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[사회복지관]사회복지관이란, 사회복지관 위상, 사회복지 특성, 사회복지관의 기능,역할, 복지관의 시설 활용, 사회복지관의 문제점, 사회복지실천에서 평가조사의 역사, 사회복지관 평가, 사회복지관 운영 개선방안

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최초등록일 2007.09.28 최종저작일 2007.09
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  [사회복지관]사회복지관이란, 사회복지관 위상, 사회복지 특성, 사회복지관의 기능,역할, 복지관의 시설 활용, 사회복지관의 문제점, 사회복지실천에서 평가조사의 역사, 사회복지관 평가, 사회복지관 운영 개선방안
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    소개

    사회복지관의 실태와 문제점 및 평가와 개선방안 분석

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 사회복지관이란

    Ⅲ. 사회복지관의 위상
    1. 민․관 파트너십에 있어서 핵심적 민간기관으로서의 위상
    2. 시민사회 체계에 있어서 중추적 사회복지 전문기관으로서 위상
    3. 새로운 복지패러다임 전환을 주체적으로 선도기관으로서의 위상

    Ⅳ. 사회복지의 특성

    Ⅴ. 사회복지관의 기능과 역할

    Ⅵ. 복지관의 시설 활용

    Ⅶ. 사회복지관의 문제점

    Ⅷ. 사회복지실천에서 평가조사의 역사

    Ⅸ. 사회복지관 평가
    1. 사회복지기관평가의 기본 이념
    2. 사회복지기관 평가의 문제점
    3. 기관 서비스 질의 개선을 위한 평가중심의 접근

    Ⅹ. 사회복지관 운영의 개선방안
    1. 지역사회복지의 개념 및 법률체계의 완비
    2. 재정지원의 현실화
    3. 평가방법의 개선
    4. 지역단위 복지종합계획의 수립실천
    5. 지역주민 참여형 복지체계의 구축
    6. 자원봉사활동의 증진
    7. 한국사회복지관 협회의 기능과 역할강화
    8. 사회복지관 인력의 전문성제고

    Ⅺ. 결론

    본문내용

    사회복지관이 물질자원 개발을 효과적으로 하기 위해서는 자금을 제공하는 기금원들의 욕구와 제시하는 기준에 사업 수행과 결과를 제시해야 한다. 정부, 재단, 기업 등이 요구하는 신청서 형식에 맞춰서 프로포절을 작성해야 하며 사업의 수행과 결과도 그들의 평가기준에 부합해야 한다. 개인들이 내는 기부금에 대해서도 그들이 원하는 사업과 사업결과에 맞게 보고를 해야 한다. 이는 사회복지관의 물질자원개발을 위해서는 기부자의 요구를 만족시킬 수 있는 고객 중심적인 사업을 전개해야 함을 의미한다. 곧 비영리조직들은 자원을 개발하는데 있어서 그들이 처한 여러환경조건을 반영하면서 자원을 획득하고 관리해야 함을 말해주고 있다. Bryson(1995)은 그의 책 `strategy planning`에서 자원을 개발하기 위해서는 환경의 변화를 정치적 경향, 경제적 경향, 사회적 경향, 기술적 경향 등 4가지 변화의 요인으로 구분하여 실시해야 한다고 설명하고 있다. 정치적 경향의 요인은 정부의 정책 변화, 관련 법 등을 들 수 있다. 사회복지관의 사업수행과 결과에 대한 신뢰성과 투명성을 정부나 지방자치단체가 주의 깊게 바라보고 평가하는 경향이 두드러지고 있다. 곧 자원사용의 효율성, 투명성에 대한 논의가 책임성(accountability)의 문제로 나타나고 있다. 사회복지에서도 책임성을 강조하는 경향이 두드러지게 나타나고 있다.
    경제적 경향의 요인은 거시적인 측면에서는 시장의 경제적 동향이 사회복지기관에 미치는 영향을 볼 수 있다. 그러나 비영리조직에 대한 가장 두드러진 경제적 경향의 변화는 비영리조직의 재정구조와 관련된 변화라고 볼 수 있다. 사회복지기관을 포함한 비영리조직들의 목적달성과 지속적인 발전을 위해서는 무엇보다도 안정적인 재정의 확보가 요구되고 있다. 특히 사회복지기관의 경우 일반기업이나 정부처럼 재원을 스스로 창출할 수 없고 주로 외부의 자원에 의존해야하기 때문에 재정에 대한 압박은 더욱 크다고 볼 수 있다. 이러한 재정적인 압박은 서비스 이용료 증대를 꾀하게 되며 더 나아가 같은 비영리조직간의 경쟁은 물론 사회복지서비스, 교육, 스포츠, 의료분야를 중심으로 영리조직과의 경쟁도 이루어지고 있다.
    사회적 경향은 현대사회의 증가하는 다양성을 들 수 있다. 노동, 직업, 가족, 클라이언트의 형태나 욕구가 매우 다양해지고 있다. 기관들의 직무수행도 다양해져 모든 업무를 자체적으로 해결하기보다는 외부기관에 의뢰하고 있으며 근무자의 형태도 정식직원, 계약직, 임시직, 일용직, 자원봉사자 등 기관의 경제적, 구조적 현실에 맞게 다양하게 이루어지고 있다. 기술적 경향의 요인은 가장 두드러진 변화가운데 하나이다. 사회에 미치는 기술변화의 넓은 의미는 좋은 상품이나 서비스를 생산하기 위한 방법, 장비, 지식을 의미한다. 이러한 변화는 reengineering 이나 quality management로 나타나기 시작했다. 더구나 최근에 와서는 급속한 컴퓨터와 지식정보(information technology)의 발달로 기술적인 영향은 더욱 커지고 있다. 그러나 비영리조직의 경우 이러한 환경변화에 둔감한 경향이 있는데 사회복지기관들도

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