직장체육 활성화를 위한 정책 제안

소개

직장체육 활성화를 위한 정책 제안에 관한 레포트입니다.

목차

1. 머리말
2. 본 론
1) Why(현황, 필요성)
(1)직장체육의 현황 및 문제점
(2)직장체육의 필요성
2) Target (대상, 정책의 표적)
3) Where (대상지역, 장소)
4) What (정책 방안의 내용)
5) How (수단, 정책의 추진방법)
⑴직장체육 활성화의 기본 방향
⑵직장체육 활성화를 위한 정책의 추진방법
3. 맺는말

본문내용

1. 머리말
직장은 삶의 터전인 동시에 개인의 포부와 이상을 실현하고, 인간관계나 친교는 물론 삶의 목표를 구현하는 생활현장의 일 영역이다. 현대인은 대부분의 주요 시간대를 직장에서 보내기 대무에 직장이 가정보다 더욱 의미 있는 생활공간이 되기도 한다. 이와 같이 직장은 구성원에게 긍정적인 측면을 제공하기도 하지만 부정적인 측면도 함께 지니고 있다. 즉, 과중한 업무, 동료 직장인과의 경쟁심화, 상사와의 불화 및 갈등증대 등은 직장인이 호소하는 여러 가지 부정적 측면의 일부분이다.
직장인은 복잡한 업무와 일상의 생활환경에서 탈피하여 진정한 자기 삶의 가치 및 존재 의미를 확인하려는 욕구를 지니고 있다. 따라서 과중한 직장생활의 업무나 책임으로부터 벗어날 수 있는 새로운 활동 영역이 필요하다. 이와 같은 측면에서 직장인에게는 스트레스를 해소하고 직무만족을 높이며 자아실현의 기회를 제공해 주는 건전한 체육활동이 중요한 의미를 지닌다. 이는 직장인 개인의 자기발전뿐만 아니라, 직장 전체의 이익성취에도 주요한 요인이 된다.
직장 체육은 직장이란 생활공간에서 직장인이 자발적으로 참가하여 이루어지는 사회체육 활동으로써, 건강 및 체력의 유지 ∙ 증진, 삶의 질 향상, 노사관계의 개선, 노동생산성 향상에 기여한다. 따라서 직장체육은 직장인이 풍요롭고 윤택하게 생활하며 건강하고 인간답게 삶을 영위하려는 목적을 지니고 실천되며 근로환경의 개선, 종업원의 사기 진작 등 기업복지 실현방안의 일환으로 추진되고 있다.

참고자료

· 없음