(아동복지)영유아보육서비스 중 한 유형을 선택하여 그 필요성과 발전적 운영방안에 대한 고찰-직장보육시설 서비스에 대하여

소개

-영유아보육서비스라 함은 운영주체, 운영장소, 대상 아동의 연령에 따른 서비스를 말합니다. 직장보육시설 서비스는 운영주체에 속하는 영유아보육서비스입니다.
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목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 직장보육시설의 필요성
1) 인구 및 가족구조의 변화
(1) 가족구조의 변화
(2) 저출산
2) 기혼여성의 경제활동 증가
3) 국가경쟁력 향상
4) 아동의 보육욕구
5) 직장보육시설의 긍정적인 영향
(1) 보모측면
(2) 자녀측면
(3) 기업주 측면
2. 직장보육시설의 바람직한 운영방안
1) 부모의 책임감 강화 및 설치의무 사업장 확대
2) 설치방식의 다양화 및 지원체제 범위의 확대
3) 수요자 중심의 발단단계에 따른 보육프로그램 개발
4) 지역과의 연계성 확대 및 행정지도
5) 근로조건의 향상 및 지원서비스 확대
6) 기업주의 인식변화
7) 보육교사의 처우 개선
8) 직장보육정보센터 개설

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
경제가 점차 정보화, 소프트화 함에 따라 전체적으로 여성인력에 대한 수요가 높아지고, 고학력 여성인력에 대한 수요도 비교적 많을 것으로 전망된다. 또한 경제의 연성화(soft)가 진행됨에 따라 3차 산업의 취업자 비중은 2010년에 70% 이상 될 것이며 3차 산업은 전통적으로 여성이 많이 진출해 있는 분야임에 비추어 볼 때 서비스 부문의 고도화와 새로운 직종의 창출은 여성들이 직업세계에서 전문성을 확보할 수 있는 여지를 확대시킬 것으로 보인다. 따라서 보육시설을 필요로 하는 어린이는 1990년 1백 8만 정도에서 점차적으로 증가할 것으로 예측되고 있어 직장보육시설의 필요성은 더욱 고조 될 것이다.
이처럼 현대 사회의 거대한 흐름 속에서는 여성의 사회참여가 증가하고 핵가족 제도가 일반화되면서 보육문제의 해결이 중요한 사회문제로 등장하였다. 또한 시대적 여건의 변화로 아동에 대한 조기교육의 필요성이 제기되었고, 취업여성들은 가정 내에서의 역할과 사회적 역할을 동시에 수행해야 할 이중 역할의 부담을 안게 되었으며, 이에 따라 자녀양육의 문제는 더욱더 심각해져 보육의 문제 해결 방안의 요구도 커지고 있다. 이러한 자녀 양육의 문제는 더 이상 부모 개인의 차원이 아닌 사회의 인적 자원을 관리하는 차원에서 국가나 사회 전체가 책임을 지는 해결이 필요하게 되었다.
우리나라 직장 보육의 문제점은 부모의 참여의식 부족, 정부지원의 한계성, 수요자 중심의 서비스 결여, 지역과의 연계성 부족, 보육교사의 열악한 근무여건 등을 들 수 있으며, 이러한 문제점 해결을 위한 활성화 방안이 국가, 사회, 기업 및 가정내에서 활발하게 논의되어야 할 것이다.
지금부터 이러한 직장보육시설의 필요성을 알아보고 직장보육시설의 바람직한 운영방안 및 활성방안 등에 대하여 자세히 알아보도록 하겠다.

참고자료

· 1. 김연진 외, 보육학개론, 동문사, 2004.
· 2. 이기숙 외, 취업여성 자녀를 위한 탁아시설 확충, 노동부, 2002.
· 3. 성영해 외, 아동복지의 이론가 실제, 동문사, 2003.
· 4. 김진이, 직장보육서비스의 개선방안, 한국영유아보육학회지 제 26호, 2001.
· 5. 심명숙, 우리나라 직장보육의 활성화 방안에 관한 연구, 서울시립대 도시과학대학원 석사학위논문, 2004.
· 6. 강호재, 직장보육시설 운영의 활성화 방안에 관한 연구, 서울시립대 도시과학대학원 석사학위논문, 2005.
· 7. 이금순, 직장보육시설의 활성화 방안, 청주대 사회복지 행정대학원, 석사학위논문, 2006.
· 8. 김경륜, 직장보육 서비스가 취업부모의 다중역할 수행에 미치는 효과, 숙명여자대학교 대학원 석사논문, 1997.
· 9. 김유경, 직장보육서비스 실태와 정책과제, 보건복지포럼, 2004.