[사회과학]미래사회와여가문화

소개

미래사회 여가문화의 변화와 여가계획세우기

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 여가사회의 발전요건
2. 미래사회의 여가 (학자들의 전망)
3. 미래사회 여가형태
4. 미래사회여가문화의 특징
5. 미래사회에서 직면할 여가문제
6. 여가 계획세우기

Ⅲ. 결 론

본문내용

미래사회 여가문화의 변화와 여가계획세우기
Ⅰ. 서 론
세월이 흐름에 따라 사람들의 생활수준과 지적수준이 높아지면서 예전의 먹고 살기에 급급하던 때의 생활패턴과는 다른 새로운 생활패턴의 변화가 이루어지고 있다.
즉 기본적인 생활수준의 만족만을 위한 활동이 아니라 이제는 삶을 즐기고 정신적인 풍요로움을 찾으려고 하는 여가활동을 즐기기 시작했다.
일차적인 생활수준의 안정은 사람들에게 좀 더 나은 정신적 육체적인 만족을 요구하도록 만들었으며 이에 따라 여가문화도 계속적으로 발달하여 왔다.
이런 여가문화에도 많은 변화가 이루어졌으며 앞으로도 꾸준히 진화하고 있다.
우리는 여기서 변화하는 미래사회에서 여가문화는 또 어떻게 변화되어 갈 것이며 이에 따른 자신만의 여가계획을 세워보도록 하자.
Ⅱ. 본 론
1.여가사회의 발전요건
1)지속적, 안정적 경제성장
경제 부문의 발전은 여가 부문의 발전에 직접적인영향을 미친다.
국민 경제의 안정, 지속적 성장, 기업의 생산성 향상, 물가 안정, 가계의 가처분 소득의 증가는 여가 분야 발전에 필수적 요건이다.
2)근로시간의 단축
20세기에 들어와서 노동의 기계화와 생산공정에 자동화 시스템이 도입되면서 근로자의 근무조건이 나아지게 되었고, 육체 노동기간이 단축되는 효과를 가져 왔다.
일부 직업, 직종을 제외하고 거의 모든 업종에 걸쳐 근로시간이 1일 8시간의 준수, 주 5일근무제 도입, 유급 휴가 기간의 실시 및 휴가기간의 연장이 실현되어가고 있다. 또한 직업, 직종의 특수성, 근로자의 생산성 제고와 건강관리를 위해 근무시간의 조정이 채택 되어있고, 이를 위해 탄력적 시간운용 제도가 도입되면서 새로운 경영방식의 하나로서 시간관리가 도입되었다. 주1일 근무 교대제와 출퇴근시간 시차조정 근무제가 긍정적으로 인정되면서 근로자 자신 및 가족을 위한 자유시간, 가처분 시간을 유용하게 사용할 수 있게 되었다.
따라서 제도, 직장 근무 규칙, 사정이 허락하는 한 휴식시간, 공휴일, 법정근무시간 준수, 휴일연장, 그리고 일상근무시간의 탄력적 조정 등이 제대로 이행될 때 보다 많은 여가 시간, 충만한 여가시간 확보가 가능해진다.

참고자료

· 없음