주식회사 장성군의 혁신

소개

정말 꼼꼼하게 쓴 리폿이랍니다.
물론 좋은 학점도 받았구요.
도움이 됐으면 좋겠네요^^

목차

1. 주식회사 장성군

2. 장성군은 어떤 곳인가

3. 장성군에 불어온 혁신의 바람
3.1 민원처리의 혁신
-민원인 10대 권리장전 제정
-찾아가는 민원서비스
-스스로 연구하고 평가받는 공무원들
-디지털 행정의 선두주자
3.2 교육을 통한 혁신
-장성아카데미
-공무원 교육에 집중 투자
-주민을 위한 프로그램
3.3 지역사회의 혁신
-원스톱 서비스로 기업들을 유치
-홍길동의 장성의 대표 상품으로
-재정체제의 혁신

4. 장성군이 성공할 수 밖에 없었던 이유
-혁신을 추진할 수 있는 조직단위를 형성
-교육과 연수를 통한 공무원과 주민들의 변화
-내부 조직의 횡적인 네트워크를 강화
-주민을 위한 서비스의 개선과 공무원들의 전문성의 확보
-혁신 성과가 조직 구성원에 골고루 돌아갈 수 있는 평가 및 성과 시스템 정착

5. 준비된 CEO김 흥식 전 장성군수
-스티븐 코비의 리더의 4가지 역할에 비추어 보기.
-모델링(Modeling): 본보기를 보여라.
-길찾기(Pathfinding): 조직원의 요구를 파악하라.
-정렬(Aligning): 한 방향으로 집중하라.
-위임(Empowering): 재량권을 나누어주라.

본문내용

장성군이라는 지명은 불과 10년 전만해도 전국구라고 할 수 없는 철저한 지역구, 아니 강원도 산골의 어느 오지만큼이나 잘 알려지지 않은 곳이었다. ‘文不如 長城’ 이란 말이 있는데, 장성에서는 학문을 논하지 말라는 의미로서 장성은 예로부터 선비의 고장, 산 좋고 물 맑은 곳이었고 산업화과정에서 다소 낙후된 도시였다.

그러나 요즘 장성은 혁신하는 도시, 홍길동의 고장으로 잘 알려져 있다. 장성군은 이미 <주식회사 장성군>에 소개된 바와 같이 지방자치 행정의 성공적 모델로 제시되었다. 군 단위 자치단체로서는 제일 먼저 CI(County Identity)를 도입하고 군내 생산 농산물 브랜드화 사업추진을 통한 군민 소득 증대를 꾀했으며, 지자체 최초로 팀제 도입, 지자체 최초로 전자결재 시스템 도입, 군 단위 지자체 최초로 토지민원행정 종합전산화 등 선진 행정을 펼쳤다. 이러한 혁신의 배경에는 『21세기 장성아카데미』가 있었다.

장성아카데미는 지난 10여년간 명사들의 강론이 이어지면서 선비의 고장의 맥을 이어 군민들의 마음의 양식을 살찌게 했고, 지방행정 혁신의 원동력이 되었다. 「21세기 장성아카데미」는 <세상을 바꾸는 것은 사람이고, 사람을 변화시키는 것은 교육이다.>라는 믿음에서 출발한 교육혁신의 성공사례로서 공무원과 주민의 의식을 혁신하고 지적능력 배양을 통해 지방자치의 내실화를 기하면서 장성군의 정체성을 확립하는데 기여한 것으로 평가되고 있다.

참고자료

· 장성군 홈페이지 www.jangseong.go.kr
· 한국인간개발연구원 홈페이지 www.khdi.or.kr
· 「지자체 혁신에 성공한 장성군」, emars 편집부, 전선옥, 2006
· 「주식회사 장성군」, 21세기북스, 양병무, 2006
· `지방정부 개혁 사례 : 지방정부의 경영관리 혁신전략- 21세기 전남 장성군의 영영관리 혁신사례, 김흥식, 99년도 하계학술대회 발표논문집(1999-01)
· ‘대통령도 인정한 ‘주식회사 장성군’ 김흥식 전 장성군수‘ [새벽을 여는 강연 115] (2006-07-06)
· ‘지방시대의 영웅 김흥식’ 중앙포럼(2006-05-10)
· [파워인터뷰]‘민선 자치시대, 혁신의 전도사 김흥식 장성군수’ 국방일보(2006-05-22)
· [초대석]민선 1기부터 3선 연임후 물러나는 김흥식 장성 군수 동아일보 (2006-06-28)
· `1시간이면 모든 민원해결` 전남매일(2007-06-26)
· ‘21세기 성공하는 리더의 4가지 역할’, 스티븐 코비, 네이버 블로그 검색