[행정]한국의 행정문화

소개

한국의 행정문화에 대해 정리한 레포트입니다.

목차

1. 행정문화의 의의
2. 우리나라 행정에 영향을 미치는 문화
3. 행정문화를 바람직하게 변화시키는 방법

본문내용

1. 행정문화의 의의
행정문화란 한 국가의 행정인들이 가지고 있는 공통된 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도, 신념 및 관습 등을 포함하는 복합적인 현상이다. 행정문화는 항상 일반문화의 영향을 받으므로 일반문화는 행정문화의 내용을 결정하는 요인으로 작용한다.


2. 우리나라 행정에 영향을 미치는 문화
⑴ 연고주의 : 혈연 지연 학연 등 배타적이면서 특수한 관계를 중요시하는 주의이다. 행정 사무를 처리할 때 나와 같은 지역 출신이라던가, 같은 학교 출신인 사람에게 다른 사람에 비해 우선적으로 처리해 준다거나 유리하게 편의를 봐주는 등 공정하지 않은 대우를 해주는 것을 예로 들 수 있다.
⑵ 가족주의 족벌주의 : 원초적인 집단의식을 버리지 못하므로 해서 사적인 유대관계가 행정을 지배하는 현상이 나타나고 있다. 연고주의와 비슷하게 묶어서 생각해 볼 수 있는 것으로 이러한 행정문화는 공․사의 무분별, 행정의 합리성 객관성 저해, 행정조정의 곤란, 개인적 충성이 우선시되는 등의 폐단을 초래하게 된다.
⑶ 권위주의 : 권위주의란 외재적인 권위에 대하여 맹목적으로 복종의 관계를 강조하는 문화이다. 권위주의의 단적인 예로 고위 공직자가 타고 다니는 ‘검은 큰 차’를 들 수 있다. 국민들의 혈세가 고급 관용차에 낭비되고 있으니 관용차를 경차로 바꿔야 한다는 여론이 일고 있으나 뿌리 깊은 권위주의에 의한 ‘큰 차 선호사상’은 쉽게 바뀌지 않을 듯하다.
⑷ 일반주의 : 일반주의는 세상사물이 일반적인 상식적 수준에서 다 이해되고 해결될 수 있다고 생각하는 것이다. 즉 자기만능의 의식구조에 관계되어 있으며 결국 권위주의를 강화하고 행정의 전문화를 저해하는 작용을 한다.

참고자료

· 없음