성격

소개

행정학에서 배우는 인간의 성격에 관한 이론입니다.

목차

성 격(Personality)

Ⅰ. 성격의 개념
1. 성격의 정의
2. 성격의 특성
3. 성격의 구성 요소

Ⅱ. 성격의 결정 요인
1. 유전적 요인
2. 문화적 요인
3. 사회적 요인
4. 상황적 요인

Ⅲ. 성격이론
1. 특성이론
2. 과정이론

Ⅳ. 성격과 조직행태
1. 뉴로티시즘
2. 외향성, 내향성
3. 내재론자, 외재론자
4. 성취와 권력욕구
5. 권위주의
6. 마키아벨리즘
7. A형, B형 행동 차원
8. 위험부담

본문내용

성 격(Personality)

Ⅰ. 성격의 개념
1. 성격의 정의
성격에 대해서는 다양한 정의가 있으며, 일반적으로 외부환경과 관련하여 한 개인이 가진
자신의 독특한 방식으로 생각하고, 느끼고, 행동하는 경향의 전체적인 패턴을 말한다.

2. 성격의 특성
(1) 성격이란 개인의 내적 구조이며, 직접 관찰할 수 없기 때문에 관찰 가능한 그 무엇을
성격의 지표로 삼는다
(2) 사람들을 서로 구별해 주는 개인간의 차이를 말한다.
(3) 개인의 성격적 특징을 말할 때는 그 적응성이 중요한 관심사가 된다.
(4) 성격 구성 요소들의 상호작용은 때때로 한 성격의 특성을 나타낸다.
(5) 성격의 역동성은 힘과 힘간의 상호작용을 말한다.
(6) 행동이나 환경에 대한 어떤 적응방식이든 간에 개체가 보여주는 어떤 경향성을 말하
며, 그 경향성은 일정 기간 항상성을 지니는 것이라야 한다.

3. 성격의 구성 요소
(1) 내적 요소
성격의 내적 요소란 선천적으로 타고난 비교적 안정된 심리 요소를 말한다.
1) 특성 - '공격적이다', '선하다' 등과 같은 선천적인 심리 특성을 강조
2) 기질 - 정서적인 특징을 나타내는 말이다. 즉 선천성을 띤 체질에 바탕을 둔 정서적
반응의 양식으로서 성격의 심층적, 기초적 기반을 차지한다.
(2) 외적 요소
사회, 문화적 환경 내에서 사람들이 나타내는 가시적이고 피상적인 행동양식을 말한
다.
1) 개성 - 개인의 고유한 생리적, 심리적인 특성으로서 그 개인만의 특징을 나타내는 것
으로 이는 다른 사람과 구별지어 주는 그 개인만의 독특한 성질의 정도를 가리키는
말이다.

참고자료

· 없음