성격평가

소개글

"성격평가"에 대한 내용입니다.

목차

1) 자기보고식 성격검사
2) 투사적 성격검사
3) 정신건강 검사

본문내용

성격이란 그것을 말하는 학자에 따라서 다르게 정의된다. Allport(1961)에 의하면 성격은 “한 개인의 특징적 사고를 결정하는 개인 내부의 정신신체적 체제의 역동적 조직체” 이고, Guilford(1959)에 의하면 성격은 “한 개인이 보이는 특성들의 독특한 유형" 이다. 또한 행동주의 심리학자인 Mischel(1986)에 의하면 성격이란 “개인의 생활장면에서 적응을 특징짓게 하는 사고와 정서를 포함한 행동의 고유한 유형" 이다.

성격이라는 용어가 다양한 의미로 사용되지만 심리적 평가도구에 그 용어를 적용할 때 성격검사는 개인의 적성, 성취, 흥미를 측정하는 검사도구와 구별하여 개인의 정서적이고 사회적인 특성과 행동을 평가하는 검사에 국한하여 보다 좁은 의미로 사용된다(Hood & Johnson, 2007). 성격평가 방식도 성격에 대한 정의와 성격이론이 다양한 만큼이나 다양하다.

예를 들면, 문장완성방식 성격검사, 욕구진단방식 성격검사, 자아실현검사방식 성격검사, 체크리스트방식 성격검사, 투사방식 성격검사, 임상적 성격검사, 통계적 성격검사 등이 있다. 여기에서는 Hood와 Johnson(2007)이 구분한 것을 참고하여 성격검사를 크게 자기보고식 성격검사, 투사적 성격검사, 대인관계 검사, 정신건강 검사로 나누어 설명한다.

참고 자료

없음