[경영경제]신공공관리론에대한의견

소개

조직관리론수업시간에 제출했던 레포트입니다. `신공공관리론에 대한 나의 의견`입니다.

목차

1. 신공공관리론의 논리
2. 신공공관리론의 한계와 그에 대한 의견

본문내용

신공공관리론은 일면 신자유주의에 이론적 기초를 두면서 타면 경영이론에서 발전된 이슈와 기법들을 실천수단으로 원용․활용하려는 행정개혁의 이론이자 실천이라 할 수 있다. 신공공관리론이 규제의 완화 또는 철폐, 민영화 및 민간위탁의 확대를 주장하는 것도 바로 그러한 배경에서 이해될 수 잇다. 실제로 영국과 뉴질랜드에서 추진된 행정개혁은 각각 공공선택이론이나 대리이론과 같은 신자유주의적 경제이론에 배경을 두고 있었다. 또한 신공공관리론이 공공부문에 있어 내부시장을 도입함으로써 시장기능을 통한 정책결정 및 집행과정의 개선을 추구하고, 조직운영의 개선을 위한 권한의 하부이양, 계약제와 실적평가제의 도입, 인사․예산제도의 개방화․자율화, 지방분권화 등을 주장하는 것은 경영행정이론의 당연한 귀결이라 할 수 있다...
신공공관리론은 각 국의 역사적․문화적 전통이나 제도의 차이, 행정의 분야별 특수성 등으로 인한 한계에 직면했을 뿐만 아니라 그 이론적 차원에서도 많은 비판을 받았다. 특히 신공공관리론은 앵글로색슨계 이외의 국가에서는 그리 폭넓은 이론적 반향을 불러일으키지 못했다. 가령 독일의 쾨니히는 주요 국가의 행정개혁사례를 비교 분석한 후 유럽대륙에서와 같은 법치국가적 규율에 의한 행정이 경영행정 보다 그 성과면에서 우월하다고 결론지으면서, 독일 행정의 효과성과 능률성은 외국에서도 높이 평가되고 있으며, 앵글로색슨 국가들로부터도 신공공관ㄹ론에 의해 거의 영향을 받지 않았던 일본과 독일 같은 나라들의 경쟁력을 주목하고 있는 것도 그 점을 보여주는 예라고 지적한 바 있다...

참고자료

· 없음