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삼성전자의 창조경영문화 및 코스피전망 기업분석탐방보고서

삼성전자의 기업문화 분석 및 입사전략 포인트 기업탐방보고서 (신경영, 창조경영, 일등주의, 완벽주의, 스피드시스템경영, 인센티브보상, 디자인경영, ERP싱글, SCM, PS, PI,직무평가, 계약연봉, 2007 외국인 순매매현황 및 코스피전망 대장주65만원대 붕괴원인 그리고 향후 전망을 담은 A+ 리포트입니다)
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최초등록일 2007.05.19 최종저작일 2007.05
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삼성전자의 창조경영문화 및 코스피전망 기업분석탐방보고서
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    소개

    삼성전자의 기업문화 분석 및 입사전략 포인트 기업탐방보고서

    (신경영, 창조경영, 일등주의, 완벽주의, 스피드시스템경영, 인센티브보상, 디자인경영, ERP싱글, SCM, PS, PI,직무평가, 계약연봉, 2007 외국인 순매매현황 및 코스피전망 대장주65만원대 붕괴원인 그리고 향후 전망을 담은 A+ 리포트입니다)

    목차

    1. 파괴와 도전이 창조경영의 밑거름 - 지배구조 전환과 개선도 필요

    2. 독자적 기술이 새로운 시장 창출 - 와이브로
    1) 개념 : 모바일 컨버전스의 새장 = 이동통신 + 초고속 인터넷
    2) 효과와 전망

    3. 발상의 전환이 불가능을 현실로

    4. 신 경영에 닿아있는 창조경영 = [사람의 질 혁신]
    1) 양적성장 → 질적 성장
    2) 인재양성
    3) 다양한 교육제도
    4) 보상경영과 인센티브

    5. 월드베스트를 만들어낸 일등주의
    1) 불량제품 화형식 - 라인스톱제
    2) 선진제품 비교전시회 - 월드베스트 제품비교 전시경영
    3) 디자인경영 - 디자인 뱅크 시스템

    6. 스피드경영을 가능케 한 시스템
    1) 시스템경영
    2) 정보인프라 - 전사적자원관리(ERP)시스템 [싱글]
    3) 글로벌 공급망관리(SCM) 시스템

    7. 앞선 변화로 미래 시대를 준비
    1) 창조적 혁신과 발상
    2) 자발적 변화 - 혁신선택과 집중

    8. 100대 기업 채용시스템 변화 해부 - 2007년 신규인력 채용시스템
    1) 설문조사 결과
    2) [면접제도 강화]
    3) 채용방식(*복수응답) 조사결과
    ① 면접제도 강화 ② 영어인터뷰 ③ 인,적성검사 ④ 자격증가산점제
    ⑤ 토익·토플점수 ⑥ 연령제한 ⑦ 학점제한
    4) 역량면접의 개념과 특징
    ① 개념 ② 특징
    5) [인성, 적성검사]
    6) [영어면접]
    7) [한자시험]
    8) STX그룹 인사팀 관계자 설명
    9) LG전자 인사팀 관계자의 강조
    10) 김화수 잡코리아 사장 설명

    9. 길 만들며 뛰어라
    10. 실전 1단을 키운다

    11. 입사 선호 업종별 No.1
    1) 삼성 명함이 여권보다 세다 = 삼성전자 자랑스러움
    2) 단 하나의 실수도 용납 않는 완벽주의
    3) 어디 출신이든 이기는 편이 우리 편이다
    ① 특정한 주류(main stream) 세력이 없다
    ② 깨끗한 조직 + 공평한 인사 = 실적 - 성과 - 보상
    ③ 계약연봉과 성과급
    가) 직무평가와 계약연봉 나) 이익분배금(PS) + 생산성격려금(PI)
    4) 모자람만 못한 넘침도 있다
    5) 별 중의 별 삼성전자 임원= 전무연봉 3억~5억 원= [임원=임시직원]

    12. 삼성의 어제 오늘 그리고 내일
    1) 과감한 결단과 리더십이 발전 원동력
    2) 유기적인 선순환사업구조 - 위기관리 능력 큰 강점(Cash Cow)
    3) 서비스 - 소프트웨어로 무게중심 옮겨라
    4) 출퇴근 7 to 11에 대한 Q & A

    13. 민관(民官) 교차근무 평가와 전망
    1) 전체소감((공무원과 삼성맨, 7개월 교환근무)
    2) 교차교환근무 대상
    3) 두 사람은 그동안 뭘 느꼈을까?
    4) 경기도 투자유치자문관으로 간 삼성맨 이태목씨 인터뷰
    5) 삼성전자 수원지원센터 상무로 간 공무원 신광식씨 인터뷰

    14. 차세대 성장 동력 미확보와 추락하는 삼성전자(코스피의 상승)
    1) 일반투자자의 관심
    2) 증시전문가 전망
    3) 외국인 매입(외국인의 순매매현황, 2007)
    4) 반도체, 2007년 1분기 영업이익 3분의 1로 뚝
    5) 2분기가 바닥… 올림픽 등 LCD 수요 증가 기대

    15. 무너진 삼성전자 - 56만원대 붕괴
    1) 대장주의 하락(삼성전자 주가추이 그래픽 참조)
    2) D램 가격의 급락
    3) 펀드회사의 희비 : [해피엔드 ELS 원톱 청산 - 손실 89.74%]
    ① 기쁨 - 주식 한주도 편입안한 펀드들은 손실 없다.
    ② 슬픔 - 600여명 124억4600만원 투자하여 잔금회수 고작 13억원
    4) 주식시장 전문가 분석 - 찬바람과 굴욕

    16. 삼성전자ㆍ하이닉스 실적과 증시 현황 반등가능성 전망
    1) 바닥 모르는 삼성전자
    ① 삼성전자 실적
    ② 삼성전자 주가현황
    ③ 김시원 NH투자증권 연구원 전망
    ④ 주요 IT기업종목 주가와 투자주체별 매매 현황(자료-증권선물 거래소)
    ⑤ 주요 IT기업 실적현황 (자료-1분기는 각사, 2분기는 시장컨센서스)

    본문내용

    1. 파괴와 도전이 창조경영의 밑거름 - 지배구조 전환과 개선도 필요
    삼성은 국제적으로 높이 평가받는 기업이다. 그러나 지배구조 전환과 개선이 필요하다는 지적 또한 없는 건 아니다. 이건희 회장은 미래 비전을 제시하며 혁신을 주도하고 있고, 글로벌 무한경쟁시대에는 새로운 길을 개척하기 위해 혁신적이고 자발적인 창조정신이 절대적으로 필요한 것이 사실이다.
    지난 2006년 삼성 창조경영이 국내는 물론, 미국과 일본 등 서구의 경영학계로부터 집중적인 조명을 받은 이래, 최근 신수종 사업 개척에 앞장서는 이 기업에 더욱 비상한 관심이 모이는 중이다. 한국 독자기술로 통신 종주국인 미국 본토에 진출한 와이브로, 40나노 32기가 낸드플래시 개발을 가능케 한 CTF기술, 세계 LCD TV 시장을 선도하고 있는 보르도 TV. 이건희 삼성 회장이 지난 2006년 9월 창조경영을 제기하며 그 모델로 꼽은 사례들이다. 이들 사례의 공통점은 남들이 생각지 않은 창의적 발상을 통해 새로운 영역을 개척하고 세계시장을 이끌고 있다는 것이다.
    1990년대 초반부터 시작된 파격적인 혁신 끝에 오늘날 세계가 인정하는 글로벌기업으로 자리 잡은 삼성식 스타일을 기존 경영이론으로 규정하기는 무리라는 것이 업계의 중론이다. 삼성공화국이라는 비판도 있지만 긍정적 이성적 시각에서 삼성 창조경영의 특징과 진화양상을 살펴 국내기업이 참조할 교훈을 찾아보자. 아울러 각 채용정보업체의 조사결과 업종별로 입사 선호도 1위로 나온 삼성전자 기업경쟁력의 현주소와 향후과제, 조직문화와 직장 생활의 애환을 철저하게 분석해보고자 한다. 깊이 있는 분석은 젊은 구직자들에게는 알찬 정보가 되고, 해당기업에는 신선한 컨설팅자료가 될 것이다.

    2. 독자적 기술이 새로운 시장 창출 - 와이브로
    1) 개념 : 모바일 컨버전스의 새장 = 이동통신 + 초고속 인터넷
    와이브로는 고속이동 중인 차량에서도 유선 인터넷 속도 이상으로 무선 인터넷 서비스를 즐길 수 있도록 해주는 기술로 정부와 삼성전자, 통신사, 중소업체 등이 힘을 합쳐 개발했다. 초고속, 대용량 데이터 전송은 물론 탁월한 이동성을 갖추고 있으며, 이동통신 기술 중 가장 빠른 데이터 전송속도를 자랑한다. 또 와이브로 이용자는 서비스나 콘텐츠를 수동적으로 받아보기만 하는 게 아니라 소비자 자신이 보유하고 있거나 제작한 콘텐츠를 언제 어디서든 타인에게 자유롭게 제공할 수 있어 명실상부한 양방향 서비스를 가능하게 해준다. 국내 독자기술인 와이브로가 이동통신과 초고속 인터넷의 통합이라는 모바일 컨버전스의 새장을 열어가고 있는 것이다.

    참고자료

    · 전사적자원관리(ERP)시스템 [싱글] 2007
    · 글로벌 공급망관리(SCM)시스템 2007
    · STX그룹 인사팀 관계자 설명(인, 적성검사(SCCT) 처음실시예정) 2007
    · LG전자 인사팀 관계자의 강조(1대1 원어민 영어면접강화방안) 2007
    · 김화수 잡코리아 사장 설명(최근 기업들의 신규 인력 채용경향) 2007
    · 삼성전자 임원 현황 2007
    · 정창원 대우증권 애널리스트(한 제품의 위기와 다른 제품이익 상쇄구조) 2007
    · 삼성전자출신 전자산업전문가의 우려(프린터사업 외에 특별한 미래 성장 동력없다)2007
    · 삼성그룹의 한 고위 관계자의 견해 2007
    · 이승우 신영증권 애널리스트의 전망 (삼성전자의 역량과 방심, 성장) 2007
    · 경기도 투자유치자문관으로 간 삼성맨 이태목씨 인터뷰 2007
    · 삼성전자 수원지원센터 상무로 간 공무원 신광식씨 인터뷰 2007
    · 한국증권선물거래소(외국인의 매입 및 순매매현황) 2007
    · 대신증권 권고 (삼성전자 전략 차세대 성장 동력) 2007
    · 온라인 리크루팅 업체 잡코리아(www.jobkorea.co.kr) 2007
    · - 신규인력 채용시스템 설문조사결과 2007년
    · - 조사기간 : 2007년 5월 5일부터 27일까지
    · - 조사대상 : 매출액 순위 상위 100대 기업 중 71개사 대상
    · 2008년 베이징(北京)올림픽 특수예상과 LCD수요증가 기대 2007
    · 신영증권 이승우 연구원 전망 3분기(7∼9월) 영업이익과 주가상승 전망2007
    · 우리투자증권 박영주 연구원 예상 최고치 74만원가능성 2007
    · 교보증권 김영준 연구위원 분석 캐시 카우(cash cow) 2007
    · 동양중소형 고배당 주식1펀드 & 한국밸류10년 투자주식1펀드 2007
    · 굿모닝신한증권 주가연계증권상품[해피엔드 ELS 원톱]펀드청산 2007
    · 현대증권 김정열 반도체 담당 팀장의 분석 2007
    · 한화증권 이종우 리서치센터장의 평가 2007
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