[박정희 리더십] 리더십 이론을 통해서 본 박정희 리더십

소개글

리더십 이론과 관련한 박정희 리더십에 대한 글입니다.

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 리더십의 개념 및 특징
Ⅲ. 리더십의 중요성
Ⅳ. 리더십을 결정하는 요인
Ⅴ. 자질론 적 관점에서 본 박정희 리더십의 특성
Ⅵ. 상황이론의 관점에서 본 박정희 리더십의 특성
Ⅶ. 추종자(부하) 관점에서 본 박정희 리더십의 특성
Ⅷ. 박정희의 리더십 평가
Ⅸ. 결 론

본문내용

박정희 전 대통령의 경우 그의 타고난 성질과 성격은 그의 리더십에 큰 힘이 되었다고 생각된다. 우선 그의 면모를 살펴보면 목표 지향적 성격과 강력한 추진력이 있었다. 어떠한 정책을 시행함에 있어서 박정희 전 대통령은(이후 박정희 대통령이라 하겠다.) 자신감과 추진력으로 많은 부하들과 추종자들을 이끌었다. 리더에게 있어서 부하들을 이끌고 목표를 제시해준다는 것은 한 조직을 이끌어 가는데 있어서 아주 중요한 요소이다. 박정희 대통령의 추진력을 볼 수 있는 대표적인 것이 공업화를 통한 고도경제성장을 목표로 공업우선, 성장위주의 개발정책을 추구하여 이를 위해 외자도입과 수출주도정책을 펴 나갔던 점이다. 목표 지향적 선택과 맞물린 추진력은 자신의 신념과 생각을 모두 실천으로 옮길 수 있는 힘이 되어 주었다. 자립경제를 이룩하여 한국적 민주주의의 이룩하고자 하는 신념을 가지고 탁월한 리더십을 발휘하여 한국의 근대화를 이룩해 내는 성과를 가져왔다.

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박정희의 리더십은 기본적으로 억압과 통제 및 폭력에 기초하는 것으로 평가된다. 그의 리더십 중 돋보이는 것은 용인술이다. 박정희의 용인술은 포용과 배제, 분할과 견제의 병행이었고, 상황의 변화에 따라 용의주도하게 변모하였다. 그의 리더십은 목표를 세우고 그 목표에 도전하는 리더십이다. 박정희는 경제부국, 반공통일국가를 주요 내용으로 하는 조국 근대화에의 비전을 자신의 군사혁명을 정당화하는 논리이자 국민들의 지지와 참여를 동원하기 위한 정치적 종교로 제시했으며, 이 같은 비전은 그의 가난체험과 그것을 극복하려는 의지가 국가차원으로 투영된 것으로 교도적 기업가형이라고 할 수 있다.

참고 자료

없음