사회법

소개

사회복지법제-사회법조사

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회법이란?
Ⅲ. 사회법 - 사회보장법
Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
사회법은 노동자 계급으로 형성되는 사회집단에 대한 권리의무를 규율할 목적으로 하는 법률이다. 즉 생존권의 위협을 받고 있는 노동자 집단의 생활사실을 시정하여 생존권의 확립을 보장하려는 사회 작용에 입각한 규범원리가 요청된다. 이에 대한 적당한 임무를 수행할 수 있는 것이 사회법인 것이다.
Ⅱ. 사회법이란?
18세기에 있어서 각종 기계의 개량발명과 동력의 사용은 종래 가내공업 만으로만 행하여지던 상품의 생산을 공장제 생산형태로 변화시키는 산업혁명을 낳았다. 이러한 산업혁명은 종래 독립한 지위를 가지지 않았던 노동자에게 노동력이라는 상품을 가진 독립한 지위를 부여하게 되었다. 또한 근로자의 노동력 이외에 동력기계자본과 같은 생산요소를 필요로 하여 여기서 대규모의 공장제 공업, 즉 자본주의의 시초를 이루게 되었다.
1. 노동법의 개념
보통 노동법이라 함은 , 법규칙의 대상면에 있어서는 자본주의 사회에 있어서의 종속 노동관계를 규율하는 법이며, 법 이념에서 볼때에 근로자의 생활의 확보를 목적으로 하는 법이다. 그러므로 노동법은 종속노동관계를 규율하는 법이며, 근로자의 생활의 확보를 목적으로 하는 법이며, 자본제 사회를 전제로 하는 법이다.
2. 근로기준법
근로기준법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상 시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모함을 목적으로 한다.
1). 근로권
헌법 제32조 제1항에서 “모든 국민은 근로의 권리를 가진다” 고 선언함으로써 이른바 근로권을 보장하고 있다.

참고자료

· 없음