인터컨티넨탈 채용규칙

소개

파워포인트로 작성된 인터컨티넨탈 호텔 채용규칙을 상세히 살펴보자

목차

Ⅰ. Intercontinental Hotels
1. Intercontinental Hotels & Resorts
2. Intercontinental Hotels Seoul
3. 조직도

Ⅱ. 취업규칙
1. 채용
2. 근로조건
3. 퇴직
4. 근무수칙
5. 보상 및 징계
6. 성희롱 금지 규정
7. 복리 후생 제도

Ⅲ. 사내교육 프로그램

Ⅳ. 직원만족도

Ⅴ. 고객만족도

본문내용

2. 근로조건
1) 근로시간
* 사원은 근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주 40시간을 원칙으로 한다.

2) 휴일
① 회사는 관공서의 공휴일 규정에 의한 휴일과 근로자의 날을 유급 휴일로 한다.
② 주휴일의 실시: 사무실 근로자의 주휴일은 매주 토, 일요일로 하고 영업장
근무자의 주휴일은 영업장마다 주 2회 지정요일에 실시하며 ,
주휴일은 전 주간 개근한 자에 한하여 유급으로 한다.
③ 휴일의 대체: 회사는 업무의 형편상 특히 필요하다고 인정할 때에는 전 사원 또는
특정사원에 대하여 휴일의 변경을 명할 수 있다.
3) 휴가
① 연차 유급휴가
* 1년간 통상근로일수의 8할 이상 개근한 근로자에게는 15일의 유급휴가를 준다.
2년 이상 계속 근로한 자에 대하여서는 2년을 초과할 때마다 1일을 가산한
유급휴가를 준다.
② 산전 후 휴가

참고자료

· 없음