[심리]다요인 인성검사

소개

다요인 인성검사에 대한 설명에 관해서 조사한 내용입니다.

목차

1. 제목
2. 검사 개발 및 시행
3. 실시방법 및 시간
4. 가격
5. 적용대상
6. 검사의 특징
7. 검사의 내용 구성
8. 검사의 활용
9. 검사의 양호도
10. 검사실시자에게 요구되는 훈련과 자질
11. 관련도서

본문내용

검사의 특징
Raymond B.Cattell(1905-) 의 성격특성이론을 근거로 제작하였으며, 거의 모든 성격범주를 포괄하고 있어 일반인들의 성격 이해에 매우 적합한 검사이다. 또한 이 검사는 임상장면에서 정신과 환자들의 문제를 진단하는데도 매우 유용한 검사이다. Cattell(1946, 1950, 1957, 1965, 1970)은 성격이란 한 개인이 특정한 상황에서 어떻게 행동할지를 예언하게 해주는 총체적 특징이라고 보았다. 그는 한 개인이 처한 상황과 그의 성격구조를 알면 그 상황에서 취할 그의 행동을 예측할 수 있다고 했다. 즉, 근원특성으로 말미암아 개인의 행동은 일관성을 갖게 된다.
Cattell은 성격을 복잡하면서도 분화되어 있는 특성들의 구조라고 믿으면서 이러한 특성들을‘상황특성(situat ionaltraits)`과 ‘근원특성(sourcetraits)`으로 구분하였다. 상황적 성격특성이란 상태(states), 역할(roles), 기분(sets/moods)등을 지칭하는 것으로 이러한 것들에 의해 개인의 행동이 영향을



7. 검사의 내용 구성
다요인 인성검사는 지필 검사로 되어 있으며, 각 문항은 아주 그렇다 (1)에서 전혀 아니다(5) 까지 5단계로 응답할 수 있도록 되어 있다. 척도로는 타당도 척도인 무작위 반응척도 및 14개의 성격척도들로 이루어져 있다.

타당도 척도

1. 무작위 척도(일관성의 측정)
피검자의 잘못된 검사반응을 탐지해내기 위해 고안된 척도이다.

내용척도

참고자료

· 16PF의 이해와 활용, 한국가이던스