[교육]기업내인적자원개발프로그램사례조사(LG멘토링)

소개

성인교육에서 기업내인적자원개발프로그램사례조사한 것으로
대상은 LG의 멘토링 프로그램에 대해 조사한 것 입니다.
성인교육론의 인적자원 프로그램에 대해 조사하시는 분들에게 좋은 자료가 되리라
생각됩니다.

목차

ㅣ. 들어가며


Ⅱ. 본론

1. 멘토링

(1) 멘토(MENTOR)의 단어의 기원
(2) 멘토(MENTOR)란?
(3) 멘토링의 개념
(4) 멘토링의 필요성
(5) 멘토링의 효과
(6) 멘토링의 중요성

2. Mentoring실천 : 사례연구
․ LG Mentoring System


Ⅲ. 끝마치며

본문내용

Ⅰ. 들어가며

최근 교육인적자원부는 인적자원개발 우수기관 인증제도를 도입하여 기업에서 능력을 중심으로 인재를 채용하고, 재직중 학습을 통해 직원의 능력을 향상시키는 인적자원개발 프로그램을 활성화 하고 있다. 최근 기사에서 피터 드러커는 "미래 조직에서 가장 강력한 인재육성 툴은 멘토링"이라고 강조한 바 있다. 미국산업교육협회도 한 보고서에서 "멘토링은 기업의 지식경영과 학습조직의 두 마리 토끼를 잡았다"고 발표했다. 실제로 미국의 경제지 <포춘>선정 500대 기업 중 75%가 이 제도를 도입한 것으로 나타났다. 최근 국내에서도 직장 선/후배간의 인간관계를 돈독히 하고 신입사원들의 직장 적응을 돕기 위해 멘토링(Mentoring,후견인) 제도를 도입하는 기업들이 늘고 있다. 특히 멘토링제가 신입사원들의 퇴사 율을 줄이는 역할도 해 기업들로부터 "1석 2조"라는 평가를 받고 있다. 이와 같이 인재육성과 전략적 차원에서 멘토링 제도를 도입하는 기업들 못지않게 많은 기업들이 아직도 멘토링의 효과에 대해 가볍게 여기는 경향이 있다. 이러한 기업들 중 멘토링 제도를 도입하여 추진 중인 LG의 멘토링 시스템에 대해 살펴보도록 하겠다. 우선 멘토링의 대해서 알아보도록 하자.


Ⅱ. 본론

1. 멘토링

(1) 멘토(MENTOR)의 단어의 기원

그리스신화 호머의 [오디세이]에서 B. C 1250년 오디세우스 왕은 트로이 왕국을 멸망시키기 위해 20년간의 트로이전쟁에 떠나기에 앞서 대단히 나약한 아들인 텔레마코스를 친구이자 아들의 가정교사였던 멘토에게 텔레마코스를 맡기고 전쟁터로 떠난다. 당시 아티카 일대에서 가장 지혜로운 사람, 철학자로 알려지기도 하였다. 멘토는 텔레마코스와 대화식으로 교육했고, 상상력을 동원케 하였고, 질문을 던지고 또한 텔레마코스를 대할 때는 동료처럼 대하여 거리를 좁혔고, 답변을 못할 때는 불안한 흔들림으로 가득치 있다가도 아버지처럼 정다운 멘토의 이야기에 스스로 녹아버렸다. 멘토는 텔레마코스가 아버지를 찿아나설수 있도록 하는 임무를 맡아 용감하고, 지혜롭고, 왕으로 손색없는 훌륭한 인물로 성장시켰다. 이후로 멘토라는 그의 이름은 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어 주는 지도자의 동의어로 사용되었다.

참고자료

· 없음