오다노부나가, 도요토미히데요시, 도쿠가와이에야스의 경영방식

소개

일본의 세 장수
오다 노부나가, 도쿠가와이에야스, 도요토미히데요시의
경영방법을 비교분석한 레포트 입니다 ^^
교수님이 깔끔하게 요점을 잘 작성했다고 칭찬해주셨습니다.

목차

오다 노부나가의 카리스마 경영

도쿠가와 이에야스의 인간경영

도요토미 히데요시의 기교파 경영

본문내용

오다 노부나가의 카리스마 경영

일본 근세사에서 16세기는 전국시대(戰國時代)라 불린다. 천황이 통치하는 고대 전제군주시대가 끝난 뒤 전국 각지에서 `사무라이`라 불리는 무사들이 중세 봉건형 막부(幕府)라는 지방 정권을 세우고 할거하는 시대였다. 전국시대를 처음 평정한 사람은 오다 노부나가(織田信長)였다. 오다 노부나가는 일본의 중세기를 지배했던 구체제와 낡은 가치관을 혁파하고 변혁기 일본을 평정해 새로운 길을 열었다.
오다 노부나가의 뒤를 이어 전국시대를 평정해 일본 근세사에서 손꼽는 영웅으로는 도요토미 히데요시(豊臣秀吉)와 도쿠가와 이에야스(德川家康)가 있다. 오다 노부나가가 낡은 체제를 혁파하고 근대 일본을 열었다면, 도요토미 히데요시는 새로운 일본의 기틀을 다졌고, 도크가와 이에야스는 선배들의 실적을 완성시켜 막부 정권을 장기간 안정되게 유지·관리했다.
도쿠가와 가문이 통치한 일본은 1603년이래 에도(江戶) 시대를 열어 1867년까지 260여 년간 지속됐고 1853년 페리 제독의 흑선에 의한 개항으로 막을 내렸다. 이후 일본은 다른 무사들이 천황을 앞세워 세운 새 정부가 `에도`를 `도쿄(東京)`로 개칭하고 메이지유신(明治維新)을 선언한 이래 근대 자본주의 국가로 나아간다.
근대화 이전 일본의 국가 향배를 좌우한 인물로서 오다 노부나가는 특히 도쿠가와 이에야스와는 성격이 다른 리더십을 발휘했다.
예를 들면 도쿠가와 이에야스는 새로운 시대를 안정적으로 유지하는 관리자로서 사람과 사람 사이의 신뢰를 중시하고 여론에 항상 귀기울이는 자세를 바탕으로 전략을 펴나가는 리더십을 보였다. 도쿠가와 이에야스에 비해, 전투를 통해 구체제를 파괴하고 새 시대를 세워야 했던 오다 노부나가는 부하들의 의견보다는 자신의 판단과 독단적 결정을 중시했고 의견을 수렴하는 회의를 극도로 싫어했다.

참고자료

· 없음