[사회과학]노인일자리사업 현황 및 활성화방안

소개

각 담당자들의 담당영역에서 일을하면서 더 나은 전문지식을 가지기 위해서 공부하는 마음으로 제 분야는 2004년부터 실시되어 온 노인일자리사업으로....

목차

Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 배경
2. 내용
3. 필요성
4. 현황
5. 외국의 동향
6. 문제점 및 개선방안
Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론
산업혁명이후로 산업경제 발전과 가족의 변화 등으로 인하여 우리나라의 경제적상황과 노동시장 등에도 많은 변화를 가져왔다. 급격한 인구 증가의 시대에 ‘아들딸 구별 말고 한명만 낳아 잘 기르자’, ‘아이 3명 출산하면 야만인’이라는 단어가 일상생활에서나 공익광고에서도 우린 접할 수 있었던 때가 있었다.
지금 우리사회는 OECD 국가 중에서 찾아 볼 수 없을 정도로 급격하게 국가가 고령화되어가고 있다. 이는 전체인구 대비 65세이상 노인인구가 7.2%로 이미 2000년에 고령화사회였고, 2018년 14.3%로 고령사회, 2026년 20.8%로 초고령사회가 되는 것으로 알 수 있다. 향후 아무리 늦는다하여도 20년내로는 경제활동을 하는 젊은층5명이 노인1명을 부양해야만 시대가 오며, 현 상태로 지속된다면 그 후에는 국가 경쟁력의 약화로 인하여 국가의 존폐까지 문제가 될 것이다.
고령사회를 유발하는 요인으로 크게 두 가지로 볼 수 있는데, 첫째는 의료과학의 발달과 식생활의 개선에 따른 평균수명증가이고, 둘째로는 맞벌이 가족증대와 물가상승에 따른 양육비용 부담 등에 따른 저출산의 문제이다.
이는 평균수명증가(1980년 65.8세, 1990년 71.6세, 2000년 75.9세, 2020년 84.1세)는 노인인구가 증가함으로 인하여 점차적으로 고학력이면서 건강한 노인들의 인구증가로 사회적 부담이 증가함이며, 저출산은 생산능력을 지닌 인구가 감소로 경제활동 계층의 감소로 인해 파생되어지는 국가 경쟁력의 약화를 이끌 수 있다는 이론이 나타난다.

노인의 문제는 四苦에서 비롯되는데 이 四苦는 우리사회가 노인에 대한 갖는 편견에서부터 비롯되는 것이라고 말 할 수 있으며, 노인에 대한 편견이 노인 자신조차도 四苦속에 갇혀서 살게 만들었다. 노인들의 욕구는 변화하고 있으나, 아직 우리사회는 그 욕구를 전부 수용하기에는 벅차다. 욕구를 수용하지 못하는 우리사회로 인하여 노인들의 문제는 최근들어서 사회의 이슈화가 되었다고 말 할 수 있다. 노인들의 욕구 중에서는 많은 부분이 일을 하면서 건강한 삶을 누리고자 하는 것인데, 사회에서는 나이가 많다는 이유와 신체적기능이 젊은 계층보다 저하된다는 점에 퇴직, 조기퇴직라는 이름하에 이들을 배척된 노인들은 사회적으로 소외감과 자존감을 상실한 체로 삶을 살아가고 있다.
이와 같이 노인의 문제와 일을 하고자 하는 욕구 해결을 위함과 더불어 국가 경쟁력 약화 예방을 위하여 참여정부 노인복지 핵심국정과제로 대통령공약사항으로 2004년부터 각 지자체, 노인복지회관, 종합복지회관, 재가협회,시니어클럽, 대한노인회 취업지원센터에서 노인일자리사업을 실시하고 있으나, 여전히 노인인력활용에 대한 정체성의 혼란으로 노인들의 욕구에는 여전히 미치지 못한 실정이다.

참고자료

· 1. 손유미, 일본의 중․고령층 경력 개발 지원사례, 2004
· 2. 선우덕, 고령사회 노인인력의 효율적 방안, 보건복지포럼 통권제 86호,
· 한국보건사회연구원, 2003
· 3. 노인인력운영센터, 일본 노인일자리사업실태 조사보고, 2004
· 4. 노인인력운영센터, 미국의 노인소득보장 정책현황, 2004
· 5. 노인인력운영센터, 유럽3개국 노인일자리사업실태 조사보고, 2005
· 6. 변재관, 노인일자리사업의 활성화전략, 2005
· 7. 정종보, 한국노인일자리사업 추진실태와 지자체의 역할정립방안, 2005
· 8. 성지미․안주엽, 중고령자 취업결정요인, 노동정책연구, 한국노동연구원, 2006
· 9. 곽효문, 고령층의 고용활동 활성화 정책, 노인복지연구 통권31호,
· 한국노인복지학회, 도서출판 평화당, 2006