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[마케팅]하나투어의 성공 마케팅 STP전략 , SWOT 분석(A+ Report)

(A+ Report) 열심히 한만큼 좋은 성적 받은 발표문입니다. 참고하시어 레포트 작성에 도움이 되었으면 좋겠네요 ^^ 여러분의 견해를 덧붙이시어 좋은 성적 받으시기 바래요. ^^ 많은 도움 되시기 바랍니다. ^^
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최초등록일 2006.08.13 최종저작일 2006.05
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[마케팅]하나투어의 성공 마케팅 STP전략 , SWOT 분석(A+ Report)
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    소개

    (A+ Report)
    열심히 한만큼 좋은 성적 받은 발표문입니다.
    참고하시어 레포트 작성에 도움이 되었으면 좋겠네요 ^^
    여러분의 견해를 덧붙이시어 좋은 성적 받으시기 바래요. ^^
    많은 도움 되시기 바랍니다. ^^

    목차

    전체 개관
    기업 소개
    동기부여 이론
    기업 사례
    분 석 / 결 론

    본문내용

    ■ 목 적
    강의를 통해서 동기부여에 대한 이론적인 내용을 숙지하고 실무에서는 어떻게
    동기부여가 되고 있는지 조사하여 이론과 실무의 균형적인 시각을 갖춤.

    ■ 조사대상 선정동기
    - 업계 1위의 하나투어지만 여타 직종에 비해 실제 연봉은 낮은 수준임.
    - 낮은 수준의 연봉에도 불구하고 하나투어를 선호하는 이유는 연봉 이외의
    동기부여하는 요인이 있을 것으로 추정하여 선정하게 됨.

    ■ 조사범위
    - 하나투어의 낮은 연봉에도 불구하고 직원들의 동기부여 요인은 어디에
    있는가를 파악해보고자 함.

    ■ 자료수집
    1) 1차 자료수집 : 설문조사, 인터뷰
    - 서울의 하나투어 본사와 지점을 방문하여 하나투어 직원 100명을
    대상으로 설문 실시.
    - 동국대학교 4학년을 대상으로 300명의 랜덤 표본추출에 의해 설문 실시.
    - 하나투어의 직원과의 인터뷰를 통한 실태파악.

    2) 설문조사 내용 토의
    - 토의을 통한 설문내용 선정.
    - 다양한 질문으로 실태파악.
    - 동기부여 주요 항목 : 연봉, 복리후생, 장래성, 규모, 근무지
    3) 2차 자료수집 : 각종 자료 수집
    - 하나투어에 대한 자료를 수집하기 위해 조원들끼리 역할분담.
    - 조별로 각각 하나투어에 대한 보고서, 신문기사, 기업평가자료를 수집.

    ■ 분석 및 결론
    - 취업지원자들의 직업선택 기준과 하나투어 직원들의 동기부여 요인에
    대한 비교분석.
    - 각종 자료에 따른 동기부여 요소를 분석하고 개선점을 도출

    참고자료

    · 없음
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