[여성복지론]여성복지정책개선

소개

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목차

■ 서론
■ 본론
1. 적극적 차별시정조치
2. 보육서비스
3. 모성휴가
■ 결론

본문내용

■ 서론
우리나라는 현재 많은 여성문제들이 있다. 여성들은 예전부터 많은 차별과 억압을 받으며 생활을 영위해 왔지만 특히 유교문화권인 우리나라에서는 그 정도가 더 심각했고 현재는 많이 개선되어 졌지만 아직까지 그 상황은 어렵다고 할 수 있겠다.
여성이 이러한 상황에서 좀 더 나은 생활을 영위하고 그들의 지위를 향상 시키기 위한 대안으로 여성의 고용확대에 초점을 둬야 할 것이다. 그 이유는 여성들이 남성에 비해 차별적 대우를 받는 것은 가정을 이루고 나면 일반적으로 남성은 경제적 능력을 바탕으로 사회생활을 영위하며 자신의 입지를 굳혀 나가는 한편 여성은 가정에서 가사노동과 함께 자녀의 육아와 교육까지 담당함으로써 1인 2~3역을 동시에 해나가야 하는데 사회생활을 하는 남성들에 비해 노동에 대한 대가를 인정받지 못하고 당연한 것으로 인식되어지며 노동에 대한 대가마저 받지 못함으로 그 지위가 동등하지 못하다고 할 수 있기 때문이다. 이러한 여성의 고용을 확대하기 위해서는 적극적인 고용개선의 조치가 법적으로 이루어져야 할 것이다. 여 겪고 있는 심각한 저출산 문제에 대한 해법으로 여성고용의 중요성이 부각되고 있는 가운데, 여성고용촉진 및 남녀고용차별 시정을 위한 정책 방향을 성의 고용확대를 위한 방안에 대해 지금부터 알아보기로 하겠다.
■ 본론
우리 사회가 겪고 있는 심각한 여성문제들에 대한 해법으로 여성고용의 중요성이 부각되고 있는 가운데, 여성고용촉진 및 남녀고용차별 시정을 위한 정책 방향을 모색해야 한다. 선진 외국의 여성고용 정책들을 분석한 결과, 여성고용확대에 가장 크게 영향을 미칠 정부 정책은 적극적 노동시장정책과 적극적 고용개선조치이다. 외국의 정책들을 분석한 결과, 적극적 노동시장정책에 대한 정부지출은 여성경제활동 참가율과 여성취업비율을 높이는 효과가 있는 것으로 나타났으며, 적극적 차별시정조치가 강력하게 시행된 미국과 스웨덴에서 여성고용이 증가하는 효과가 나타났고,

참고자료

· 없음