[노동법]재해보상제도

소개

노동법

목차

Ⅰ. 재해보상제도의 의의
1. 근로기준법상의 재해보상
2. 산업재해보상보험법에 의한 보상
Ⅱ. 업무상 재해
1. 업무상 재해의 개념
(1) 업무수행성
(2) 업무기인성
(3) 양자의 관계
2. 업무상 사고
3. 업무상 질병
Ⅲ. 재해보상의 내용
1. 재해보상의 종류
(1) 요양보상
(2) 휴업보상
(3) 장해보상
(4) 유족보상
(5) 장의비
2. 재해보상의 실시
Ⅳ. 재해보상과 민법상의 손해배상
1. 의의
2 . 사용자의 고의과실로 인한 재해
(1) 사용자에게 민법상의 손해배상책임을 인정하는 법적 구성
(2) 기타 책임 면제 사항
3. 제3자의 고의·과실로 인한 재해
(1) 제3자가 사업장 내의 다른 근로자인 경우
(2) 제3자가 일반 제3자일 경우

본문내용

Ⅰ. 재해보상제도의 의의
1. 근로기준법상의 재해보상
근로자의 생존권 보호를 위하여 사용자는 기업 활동에 수반하는 손해도 보상하는과실 책임의 원칙이 점차 완화·수정되고 드디어 무과실책임의 원칙을 인정하는 새로운 보상제도가 성립되었는데, 근로기준법의 재해보상제도(제81조 이하)가 그것이다.
2. 산업재해보상보험법에 의한 보상
현행법상 업무상 재해 보상은 근로기준법에 의해 사용자가 직접 하지만, 사용자가 산업재해보상보험에 가입한 경우에는 산업재해보상보험법에 의한 보험급여를 받을 수 있다.

Ⅱ. 업무상 재해
1. 업무상 재해의 개념
(1) 업무수행성

참고자료

· 없음