[독후감]세계는 지금 이런 인재를 원한다

소개

조세미 저서의 세계는 지금 이런 인재를 원한다를 읽고 쓴 독후감 입니다.
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목차

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본문내용

세계는 지금 어떤 인재를 원하고 있는가? 이 책은 현재 한국의 인재들에게 세계가 원하고 있는 인재의 모습을 정확하고, 전략적으로 제시하고 있다. 이 책의 화자는 한국의 인재를 주 독자로 삼았다고 볼 수 있다. 그 의미는 즉, 한국에서는 이미 인재의 길에 들어섰지만 세계가 요구하고 있는 인재의 모습이 되기 위하여 더 필요한 조건들을 나열하고 있다는 것이다.
한국의 인재들은 하나같이 치열한 교육경쟁 속에서 훌륭하게 그 과제를 수행 해 온 사람들이다. 주어진 일에 최선을 다하고 다른 사람들과 조화를 이뤄가며 자신의 이성적 논리와 지식으로 문제를 해결해 나가는 능력이 누구보다 더 뛰어난 사람들이다. 하지만 한국의 인재들은 현재 글로벌 기업들이 요구하고 있는 조건에서 문화적 관습과 차이를 벗어버리지 못하고 한국형 인재로만 남아버리는 사람이 많다. 스스로 질문하지 않고, 관료주의에 휩싸여 자기 능력의 범주를 벗어나는 모든 일들에는 눈조차 돌리지 않고 지시가 떨어질 때까지만 기다리는 그런 모습들이다. 또한 사고의 체계 자체가 매우 제한적이다. ‘우물 안의 개구리’라는 말에서 알 수 있듯이 우물 안의 개구리는 그 우물에서 자신이 최고인 줄 알며 세상은 그 우물의 크기만큼이 전부인 줄 알지만 실제로 존재하는 그 어마어마한 우물 밖의 세상은 전혀 알지 못하는 것이다. 이처럼 사고와 행동의 고정관념화는 우리를 엄청난 고립에 빠지게 한다.
이 책을 읽으면서 나의 뇌리 속을 스치는 가장 큰 부분이 바로 open-mind이다. 이 작은 변화가 얼마나 크고 많은 변화를 가져올 지에 대해 생각해보면 가슴이 뛴다. 작자는 글로벌 기업이 요구하는 인재의 모습에서 가장 큰 부분 중 하나가 바로 open-mind 라고 얘기하고 있다. 그렇다면 open-mind가 어떤 변화를 어떻게 가져올 것인가?
첫째로 open-mind는 자신을 적극적인 사람으로 만들어 준다. 지금까지는 자신에게 주어진 일에만 최선을 다하고 먼저 상사에게 질문하거나 어떤 프로젝트에 대해 자신이 직접 도전해 보겠다는 자세가 부족했다면 open-mind 하나면 충분하다. 자신이 적극적인 자세로 임하면 주변의 사람들을 변화시킬 수 있다. 주변의 사람을 변화시키면 전체적으로 자신과 자신의 팀은 성장 할 것이다. 어떤 문제에 대하여 열린 마음으로 다가 설 때 자신감도 더욱 얻을 수 있고 동기부여를 받은 팀 구성원들과 함께하면 아무리 어려운 문제라도 쉽게 해결 할 수 있을 것이다. 이처럼 open-mind는 모든 상황에 대하여 적극적인 사람으로 만들고 결국엔 글로벌 비즈니스에서 요구하는 유연한 사고와 적극적인 태도로 무장할 수 있게 될 것이다.

참고자료

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