[경영학]정주영회장의 이념이 기업문화에 미친 영향

소개

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목차

제1장. 서론(序論)

제2장. 고 아산 정주영회장의 경영이념
1. 고(故) 아산(峨山) 정주영(鄭周永) 회장 연보
2. 현대의 기업정신 창조
3. 아산의 경영이념

제3장. 고 아산 정주영 회장의 기업운영을 위한 경제사상
1. ASANISM(峨山精神)
2. 국익 사상과 국부사상

제4장. 아산정신이 기업문화에 미친 영향
1. 2세 경영체제의 출범을 통한 현대 그룹문화의 계승
2. 아산 정신의 승계
3. 새로운 현대 문화의 재정립

제5장. 결론(結論)

참고문헌(參考文獻)

본문내용

고 아산 정주영 회장의 경영이념이
기업문화에 미친 영향


제 1 장. 서 론(序論)

경영이념(經營理念, management creed, management ideology)이라 함은 창업자나 전문경영자가 기업경영에 대해 가지는 정신적 지주, 기본적 가치, 실천적 행동지침, 신념, 태도 등의 도덕적, 윤리적 기준을 말한다. 다시 말하면 기업의 경영자가 기업활동을 통하여 지켜야 할 정신적 및 실천적 행동지침이며, 경영철학, 경영사상 등과 미래지향적인 행동원리, 지도원리를 의미한다. 그것은 기업총수의 가치관이나 경영철학, 사상 등을 강령화하여 구성원의 실천적 경영 지침을 경영이념으로 명시되는 것을 말하기도 한다.
따라서 대부분 경영이념은 사훈, 좌우명, 생활신조, 사시, 경영철학, 경영사상, 창업이념 등 정신적 가치관과 경제환경 변화에 대응하는 미래지향적인 경영행동 실천강령 등 여러 가지 형태로 표시되며, 대주주가 대부분 창업자로 이루어진 국내 현실의 경우 최고경영자의 경영이념이 해당 기업의 문화형성에 미치는 영향 또한 매우 지대하다.
고 아산 정주영(전 현대그룹 명예회장)회장, 기업 경영자들이 가장 존경한다는 잭 웰치(GE회장)회장, 컴퓨터 시스템의 90퍼센트를 석권하는 있는 빌 게이츠(마이크로 소프트 회장)회장, 손정의(소프트 뱅크 회장)회장 등등, 이들은 모두 세계적으로 자신의 기업 브랜드보다 더 유명한 이름을 가진 CEO(Chief Executive Officer)들이다. 고 아산 정주영 회장은 한국이 나은 세계적인 창업자(소유자)이자 최고경영자이다. 본 고에서는 국내 및 전 세계의 최고경영자 가운데 가장 큰 인물로 각인되어 있는 고 아산 정주영 회장의 창업주 및 개인으로써의 삶과 최고경영자로서 지녀온 경영이념, 최고경영자의 경영이념 및 사고가 국내의 기업에 미친 영향들에 대하여 각종 문헌과 자료 수집 등을 통하여 고찰해 보고자 한다.

참고자료

· http://www.hri.co.kr, 현대경제연구원 사이트.
· http://www.chungjuyung.pe.kr, 아산 정주영 홈페이지 “인터넷 박물관”.
· http://www.donga.com/docs/news/chung, 동아일보 특집 사이트“재계의 거목 정주영 가다”.
· http://www.yonhapnews.co.kr/images/20010322/pto_cjy01.html, 연합신문 정주영 특집기사.