[여성학]남녀성차별에 관한 문제점과 해결방안

최초 등록일
2006.02.16
최종 저작일
2006.02
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소개글

본 리포트는 여성학을 수강하면서 작성한 과제물입니다.

목차

들어가는말
서론 1. 현재 남,녀 성차별에 관한 실태
1) 직장에서의 남,녀 성차별
2) 가정에서의 남,녀 성차별
3) 외국에서의 남,녀 성차별
4) 우리나라에서의 남,녀 성차별
본론 2. 남,녀 성차별의 원인
1) 남아 선호사상
2) 남성지배의 가부장제 확립
3) 미인대회로 인한 여성의 상품화
4) 생명공학에 의한 차별
3. 남,녀 성차별의 문제점
1) 불평등한 노동여건
2) 한국여성의 인권현실
3) 성차별 ‘구조조정’ 과 여성고용
결론 4. 남,녀 성차별의 해결책
1) 적극적 대처 방안
a. 정보의 숙지
b. 남성 인식의 변화
2) 국가적 방지

본문내용

요즘 텔레비전을 보면 남녀차별이란 주제를 가지고 캠페인을 하는 것을 가끔 볼 수 있다. 막노동으로 일하는 여성, 공사판에서 감독하는 여성, 교통 순경인 여성 등 여러 가지 예를 들기도 한다. 그렇다. 우리 사회는 남녀 성차별이 많이 없어지긴 했지만 아직도 우리 사회는 남녀 차별이 심하다.
그러면 남녀 성차별은 왜 일어나는가? 내가 생각해 본 바로는 예부터 여자들은 집안 일을 도맡아서 하고 남자들은 바깥일을 해야 한다는 관습 때문에 우리 주변에 남녀 차별이 일어난다고 본다. 학교에서부터 남자는 기술과 공업, 여자는 가정이라는 과목을 배우는 것부터 문제라고 본다. 세계 각처의 대통령을 보면 여자대통령은 한두 명밖에 없다. 또한 노동현장에서나 손쉽게 지휘하는 것까지도 여자는 찾아 볼 수 없다. 도로를 가다보면 교통 순경은 거의 남자이고 의사나 과학자도 여자를 찾아보기가 어렵다. 위의 예는 남녀 차별을 말한 것이다. 면접 시험을 볼 때도 단지 여라라는 이유 때문에 차별을 받고 보통 가정에서도 딸보다 아들을 더 잘 대해 준다. 여자라고 남자보다 지능이나 생각이 뒤지는 것이 아니다. 단지 여자라는 이유만으로 부당한 대우를 받는 것이다. 여자가 큰 사업을 할 때 우리 주위에서 눈초리는 평범하지가 않다. 민주주의 나라에서도 이토록 편견이 심하니...
남녀 차별에는 결코 해결책이 없는 것이 아니다. 우선 여자에 대한 생각을 달리해야 한다. `여자와 남자는 같다`라는 생각으로 말이다. 그러나 꼭 남자들에게 잘못만 있는 것이 아니다. 여자 자신이 여성의 권위를 신장하기 위해서는 가장 먼저 여성 자신부터 의식이 깨어있어야 한다는 것이다.
다시 말해 남녀 불평등의 가장 근본적인 원인은 가정에서부터 남자와 여자를 구분짓는 부모님들의 사고 방식이 바뀌어야 하며 사회의 잘못된 제도를 고치기 위한 여성들의 노력과 남성들의 노력이 하나로 뭉쳤을 때 남녀 성차별은 나아지지 않을까?

참고 자료

없음

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