[경제]한국 노동조합의 실태 및 문제점과 해결방안(A+레포트)

소개

노동조합의 특징과 국내 노동조합의 역사와 최근현황 및 이슈분석과 함께 민노총, 한국노총, 공무원 노조등의 문제점 분석을 통해 해결방안에 대해 조사한 자료입니다.

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.본론
1.노사관계의 이해
1-1.국가, 기업, 노조
1-2.노사관계의 개념

2.노동조합의 이해
2-1.노동조합의 운영과 기능
2-2.노사관계 특징
2-3.노동조합의 과거와 현재

3.한국 노동조합의 이해
3-1.한국노동조합의 역사
3-2.한국노동조합의 특성
3-3.한국노동조합의 유형
3-4.한국노동조합의 기능
3-5.한국노사관계의 최근 현황 및 이슈

4.한국노동조합의 실태 및 문제점
4-1.한국노총과 민주노총
4-2.비정규직 근로자
4-3.공무원 노조

5.해결방안

Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ.서론
노동자의 노동현장 개선과 노동자의 안락한 삶을 위해 부단한 노력을 하는 것으로 대부분 알고 있는 노동조합 그러나 대부분의 사람들이 이런 노동조합에 대해 개괄적으로 알고 있을 뿐 노동조합에 관한 정확한 개념을 정립하지 못하고 무슨 역할을 하고 어떤 종류가 있으며 어떤 목적을 가지고 있는지에 대해서도 잘 모르고 있다. 그래서 개괄적으로 알고 있는 노동조합에 대한 정확한 개념을 정립하고, 현재 이슈화 되고 있는 공무원 노동조합과 비정규직 문제에 대해 노동조합은 어떤 태도를 취하는지를 보며, 노동조합의 한계점을 파악하여 그 대안 점을 모색하고자 한다.

Ⅱ.본론
1.노사관계의 이해
1-1.국가, 기업, 노조
1) 기업과 노조의 관계

기업 환경은 크게 일반적 환경과 과업환경으로 나눌 수 있다. 이중 인식 가능하면서도 기업의 성과 등에 직접적인 영향을 주는 것은 과업환경으로 주주, 노동조합, 소비자, 협력기업, 지역사회 등등이 있다.
이 들 중 노동조합은 기업과 가장 밀접하게 관련되어 있으며 기업의 생산성뿐만 아니라 국가 전체의 경쟁력에 영향을 미치는 중요한 환경요소라 할 수 있다.

2)기업과 노조, 국가
①협력적 노사관계
②노사관계의 악화
-노사관계의 악화는 노동시장의 유연성을 하락시킨다.
-노사관계의 악화는 고용의 불안정성을 야기 시킨다.
-노사관계의 악화는 국가 경쟁력을 약화시켜 선진국으로 진입의 최대 걸림돌이 될 수 있다.

1-2.노사관계의 개념
1)노사관계의 개념
-협의의 개념 : 산업 사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금 을 지급하는 사용자와의 관계
-광의의 개념 : 고용주와 피 고용자와의 관계, 경영자와 노동조합의 관계, 경영자 ․ 근로자 정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말

2) 노사관계의 구성 요소
노사관계의 구성요소로는 노사관계의 이념, 쟁점(이슈), 조직, 전략, 전술, 규칙, 환경 등이 있다.

참고자료

· http://www.kef.or.kr 한국 경영자 총협회
· 한국 노동사회 연구소 자료 2004년 9. 9 전국 민주노동조합
· 노동조합의 경영참여를 연구하는 모임(1995), {경영참여사례연구}.
· 노중기(1995), [국가의 노동통제전략에 관한 연구], 서울대 사회학과 박사 논문
· 어수봉(1995), [노동운동의 새로운 파라다임], 한국노총 중앙연구원 창립기념 토론회