[리더쉽]세종의 리더쉽

소개

조선일보에 연재 되었던 세종의 리더쉽을 읽고 참고하여 리더쉽에 대한 과정과 저의 생각을 논하였습니다. 시험대체 레폿이었는데요 그 과목이 A+나왔습니다.

MBC에서 방영되었던 세종의 리더쉽편을 보고 체계적으로 작성하였습니다

목차

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본문내용

위와 같은 세종의 리더십과 CEO적인 정신들의 없었다면 21c의 대한민국이 과연 디지털 강국이라는 명성을 얻을 수 있었을지 의문이다. 아래와 같은 세종의 10가지 리더십은 비리를 일삼고 아랫사람을 업신여기며 퇴화되어가는 기업계에 또 다른 바람을 불러 일으킬 것이다.

◎ 세종의 10가지 리더십
1. 비전을 개발하라
2. 신생 조선의 잠재력으로 조선이 나가야 할 길을 찾았다.
3. 탁월한 인재등용으로 올바른 팀을 구성하라
4. 인재의 샘을 계속 넓혀 나갔다
5. 문화를 바꿔라
6. 내부의 긍정적 문화로 조직에 대한 헌신과 기여도를 높여라
7. 팀을 코치하라
8. 신하들에게 힘을 실어 줌으로써 자신의 높은 이상을 실현
9. 문제점을 치유하라
10. CEO는 문제점을 치유하는데 앞장서라

이처럼 먼 미래를 보고 현실의 문제를 해결해 나간 세종의 능력은 우리가 꼭 배워야 할 점이다. 그의 국가 경영이야말로 우리가 다시 새겨야 하는 진정한 리더십인 것이다.
600년 전 신생왕조라 불렸던 조선의 운명을 온몸에 짊어진 CEO 세종이 추진한 조선의 개혁정책들은 시대를 뛰어넘어 오늘날에 이르기까지 그 빛을 내고 있는 것이다.
“소통하지 않는 정치는 더 이상 정치가 아니다.” 라는 그의 믿음이 바로 조선뿐만 아니라 지금의 대한민국에 까지 영향력을 끼치고 있는 것이다. 과학과 문화와 인간이 끊임없이 소통하는 한 세종의 리더십은 언제나 우리의 목표요, 이상이 될 것이다.

참고자료

· 없음