[인적자원관리]유한킴벌리

소개

6명이 한팀을 이루어 한학기 Term Project로 제출했던 것 입니다.
많은 인원과 시간이 들어간 만큼 좋은 자료라고 생각합니다.
유한킴벌리나 4조 2교대에 대해 혹은 인사,조직에 관련된 과제하는 분
참고하길 바랍니다.

목차

1. 기업 선정 동기
2. 송명식 공장장과의 인터뷰
3. 유한킴벌리 기업소개
4. 관련 이론틀
5. 4조 2교대와 평생교육
6. 노사관계
7. 브레인 스토밍
8. 결론 내리기
9. 개선 사항 생각해보기
10. 참고문헌

본문내용

1. 기업선정동기


최근 우리나라의 경제 상황은 매우 불투명하다. 청년 실업 인구가
50만명에 내수 시장은 어디가 끝인지 모를 정도로 침체되고 있다.
이런 매우 열악한 상황에서 지난 13년 동안 매출액이 4배 이상 증가,
순이익은 무려 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업 분야에서 시장 점
유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한 킴벌리이다. 특히
유한킴벌리는 IMF 경제 위기와 최근 경기 침체를 겪으면서도 인력
감축 없이 괄목할 만한 성장을 거듭해 오면서 주목을 끌기 시작했다.
유한킴벌리에서 생산하는 제품의 경쟁력은 해외에서도 인정받고
있으며 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’을 조사한 결과 직원들의
만족도, 직원들의 경영진에 대한 신뢰도, 회사의 사회공헌도에서
높은 평가를 받아 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 6위에 선정되
었다. 그렇다면 유한 킴벌리가 다른 기업에 비해 잘하고 있는 점은
무엇일까?
이러한 것에 대한 궁금증을 인적자원관리 측면에서 접근해보고자
한다.

2.공장장 님과의 인터뷰

산업공학과의 생산시스템 연구실의 박사 과정 중에 있는 유한킴벌리의
ooo 공장장님을 교수님의 소개로 만나 간단히 인터뷰를 하였습니다

A: 공장장님 안녕하십니까? 저는 산업공학과 01학번 A 입니다.
B: 저는 산업공학과 99학번 B 입니다.
공장장님: 네 안녕하세요 ..
B: 먼저 바쁘신데 이렇게 시간 내주신 것에 대해 감사 드립니다.
공장장님: 아닙니다 … 궁금한 점은 무엇이든지 물어보십시오 ~
A: 유한킴벌리에 대한 간략한 소개 좀 부탁 드립니다.
공장장님: 유한킴벌리는 1970년 3월 설립된 위생용지 분야 회사입니다.
화장실용 화장지, 미용화장지, 종이기저귀, 여성생리대,
부직포 등을 생산, 공급하는 생활용품 회사입니다.
최근에는 병원용품, DTP(Digital Textile Printing) 사업으로
활동 영역을 넓히고 있습니다.

참고자료

· 없음