[회계감사]기업내부통제구조의 해결방안

소개

효과적인 기업의 자율규제를 위한 보상시스템이 잘 되어 있다면 기업의 행위규범에 대한 현재의 그릇된 관행을 없앨 수 있을 것입니다. 기업의 행위규범은 가장 잘 이용될 수 있고 가장 효율적인 규제형식이 될 것입니다.

목차

1. 자율규제와 내부통제
1) 내부통제의 조건

2. 기업지배구조의 개혁

3. 내부통제시스템의 개발
1) 효과적인 준법감시 프로그램
2) 내부고발시스템
3) 피용자 보상시스템
4) 윤리적인 적법절차시스템
5) 내부회계관리시스템

본문내용

1. 자율규제와 내부통제
정부가 기업의 모든 행위를 충분히 감시하고 규제할 자료와 전문가를 보유하는 것이 어렵기 때문에 자율규제는 중요하다고 생각합니다. 또, 많은 기업범죄는 권한이 있는 상위 직급에 의해 부추겨지거나 자극받으며, 임원들은 범죄행위에 대하여 어떤 조사를 할 것으로 보이지 않습니다. 그러나 기업의 임원들은 범죄에 대한 책임으로부터 자신과 기업을 보호하는 방법으로서 어떤 유죄의 가능성이 있는 행위를 전략적으로 무시하려고 할 수 있습니다.
한편, 기업은 다음과 같은 이유로 스스로를 감독하기 위해 시간과 노력을 들이기도 합니다. 첫째, 기업은 유리적 의무에 한결같이 무관심하지 않습니다. 둘째, 기업은 자신의 대중에 대한 좋은 이미지와 명성을 유지하는 데 강력한 이점을 가지고 있습니다. 셋째, 기업은 가능하면 자신의 입맛에 맞지 않는 정부규제보다는 스스로 통제하기를 원합니다. 자율규제는 외부감독에 비해 더 많은 자료와 광범위한 접근 가능성을 포함할 수 있어 더 철저하고 효과적일 수 있으며, 또 강력한 내부제재를 가할 수도 있습니다..

참고자료

· 없음