상법 및 계약법 ) 사외이사제도의 문제점과 해결방안 (우리나라는 대주주가 이사가 될 확률이 높다)

목차

1. 서론

2. 본론
1) 사외이사제도란?
2) 현황
3) 문제점
4) 현실적 해결방안
5) 해결방안에 대한 자기 의견

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

외환위기 직후 90년대 말에 기업의 지배구조가 개선의 일환으로써 사외이사제도가 도입되었다. 외환위기 이후에 대기업들의 연쇄적인 경영의 부실을 경험하게 되면서 위기의 주요 원인 중 하나는 지배주주가 경영을 전횡하는 낙후된 기업의 지배구조란 인식에 정부는 경제의 위기를 극복하였고 기업경영에 있어서 투명성을 높이기 위한 방안으로 기업 지배의 구조적 개선을 추진하게 되었다.
이는 기업경영에 있어 건정성과 안전성을 유지하기가 힘들었으므로 이사회의 개혁을 통해 기업의 지배적 구조의 개선을 유도하고 기업경영에 통제적 장치로서 이사회 개혁을 통한 기업의 경영 투명성 내지, 준법성 제고와 조직의 민주화, 그리고 이를 통하여 기업에 국제적인 경쟁력을 높이기 위해 도입한 것이다.
즉, 이사회가 활발히 기능하게 하지 못하고 대부분의 지배주가 경영 의사결정 및 내부의 통제에 관한 임무를 동시에 수행하면서 경영권을 행사함에 따라서 기업경영의 비효율과 독단이 초래되고 있는 부분을 개선해야 할 필요가 제기된다.
이에 따라서 경영과 관련됨에 있어 경영자와 주주들의 갈등을 해결하는 내부의 조정 기구로 주주 의사를 대변해야 하고, 경영자의 행위를 규정하는 기능을 가지고 있는 이사회를 중심으로 하여 기업의 지배적 구조 개선이 이루어졌다.
그중에서 특히나 회사에 상무에 종사하지 않는 사외이사가 업무집행기관으로부터 독립되어서 감사위원회와 함께 경영진의 업무집행에 관한 감시

참고 자료

전규향, 「사외이사제도의 문제점과 개선방안에 관한 연구 , 『건국대학교 대학원 석사학위논문』 ., 2010.
http://konkuk.dcollection.net/common/orgView/000000525655