[인적자원]학력별,성별 임금수준과차별

소개

인적자원관리과목에서 공부한것입니다..
학력별, 성별로 우리나라 임금수준에 대해서 조사했습니다.

목차

1.서론

2.본론
1)학력별
2)성별

3.결론

본문내용

1) 학력에 따른 임금수준

① 학력별 노동시장의 특성과 변화

학력별 노동시장의 특성과 그 변화를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 상대적인 노동
공급을 경제활동인구의 학력별 구성비율로 살펴보면, 중졸 이하자의 노동공급 비율은 1990년 31.22%에서 2004년 10.5%로 중장기적으로 감소하고 있다. 그리고 고졸자의 노동공급 비율은 1990년 48.2%에서 1995년까지 비약적인 증가를 보이다가 이를 기점으로 감소, 2004년 44.3% 수준을 기록하며 다시 약간의 증가를 나타내고 있다. 또한 대졸이상자의 노동공급 비율은 1990년 14.4%에서 2004년 28.9%로 다른 학력계층에 비하여 가장 빠르게 증가하고 있다. 한편 전문대졸자의 노동공급 비율은 1990년 6.2%에서 2004년 16.3%로 초대졸자 다음으로 가장 빠르게 증가하고 있다. 전반적으로 지난 14년간 우리 사회의 고학력화를 반영하여 고학력자의 노동공급 비율이 증가한 반면, 저학력자의 노동공급 비율은 감소하고 있다.

참고자료

· ․ 통계청 홈페이지
· ․ 노동부 홈페이지
· ․ 04년 임금조사 요약보고(통계청)
· ․ 04년 임금조사 분석보고(통계청)
· ․ 02년 임금구조기본통계조사보고서(노동부)