[실천신학]목회자와 행정관

소개

교회는 성도들이 연합하고 하나님과 교통하는 단체이다. 영적인 유기체로서 교회의 모든 부분은 예수그리스도안에서 한가지로 통일되어 각 부분과 전체가 불가분리의 관계를 맺고 있다. 교회행정이란 교회의 본질과 사명을 발견하고, 그에 따른 임무를 완수하기 위해서 가능한 모든 인적, 물적, 금전적 자원을 발굴하고 이를 가장 효율적으로 관리 운용하는 것이다.
교회가 정상적이고 지속적인 교회성장을 이루려면 교회행정과 기독교교육이 잘 이루어져야 하는데 오늘의 한국교회는 이러한 면의 준비가 미흡한 형편이다.

목차

1. 서 론

2. 교회행정의 정의

3. 교회행정의 필요성

4. 교회행정에 대한 성서적 고찰
1) 구약에 나타난 행정력
2) 신약에 나타난 행정력

5. 교회행정가로서의 목사
1) 목회자로서의 목사
2) 행정가로서의 목사
3) 행정에 대한 목사의 태도
4) 목사의 행정적 책임
5) 행정가로서의 목사의 기본적 자격
6) 행정가로서의 목사의 네 가지 기능

6. 결 론

본문내용

*)행정가로서의 목사의 기본 자격
목사는 교회에서의 전문 관리자이므로 행정 수반으로서 목사는 기본적인 몇 가지 능력과 자격이 요구된다. 첫째는 교회가 필요로 하며 요구하는 것이 무엇인가를 적절히 포착해야 한다. 목사는 교회의 최고 지도자로서 교회가 필요로 하는 것을 제일 먼저 느껴야 하고 교인이 요구하기 전에 먼저 그에 대한 대안을 제시해 줄 수 있는 능력이 있어야 한다.
둘째로 목사는 성도들로 하여금 각자의 은사를 발견케 하여 교회에 능동적으로 참여케 하며 맡은바 직무를 충실하게 수행하도록 하는 능력이다. 교인들에 대한 목사의 관심은 모든 교인들이 적절한 은사를 발견하고 능동적으로 교회의 일에 봉사케 하는 것이다. 성경은 그리스도를 믿고 헌신된 모든 사람이 성령의 은사를 가지고 있음을 말하고 있다. 목사는 교인을 동력화하여 각자의 은사를 발견하게 하여 각자의 업무에 충실할 수 있도록 하고 나아가서 개인의 은사를 통하여 공동체에 유익을 줄 수 있도록 하는 것이 중요한 과제이다.
셋째는 개인의 갈등을 해결해 나갈 수 있는 능력이다. 목사는 교회에서 개인적 갈등에 관여하게 될 경우가 흔히 있다. 개인적 갈등해결이란 개인에 대한 목사의 관심이며 개인뿐만이 아니라 교회 전체의 갈등해결의 요소가 될 수 있기 때문이다. 그러므로 목사는 개인의 갈등해결을 위한 인간이해와 해결능력을 소유하고 있어야 한다.
넷째는 목회에 대한 낙관적 태도와 갈등과 문제해결에 대한 용기가 필요하다. 어느 교회이든 크고 작은 문제를 가지고 있고 어느 목회자이든 반대자보다 지지자를 더 많이 가지고 있다. 목회자에게 있어서 가장 방해가 되는 요소는 항상 반대의견과 반대자를 지나치게 확대하는 것이다. 그러나 어떤 선한 일에도 반대자는 있고 어떤 목회자라도 지지자가 더 많다는 사실을 잊지 말아야 한다. 낙관적 태도란 하나님께서 나에게 이 일을 위탁하셨다는 하나님과의 관계이며 문제해결에 대한 용기는 하나님께서 위탁하신 일에 순종하는 마음이다.

참고자료

· 권오서, 『교회행정과 목회』,서울:도서출판 감신, 1996.
· 손병호,『교회행정학 원론』, 서울:엠마오, 1997.
· 이성희, 『교회행정학』, 서울:한국장로교출판사, 1996 ,
· 김득룡, 『현대교회행정학 신강』, 서울:총신대출판부, 1985,
· 한철하, 『고대기독교사상』, 서울:대한기독교서회, 1970,
· G. A. Getz, 『현대교회 성장학』, 임성택 역, 서울:생명의 말씀사, 1982,
· 크리스챤 생활백과』 (서울:성서교재간행사, 1986), s.v. “교회행정”