[보건의료]병원인력 생산성의 제고 방안

소개

최근 소득증가와 인구증가 등으로 보건의료에 대한 관심도가 높아지고 있는 추세에 보건의료 사업의 발전 방향이 중요시 되고 있는 실정이다

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본문내용

최근 소득증가와 인구증가 등으로 보건의료에 대한 관심도가 높아지고 있는 추세에 보건의료 사업의 발전 방향이 중요시 되고 있는 실정이다
보건의료의 인력은 노동집약적이며 다양한 인력의 협동이 전제되는 보건사업 중 가장 중요하다고 할 수 있다 보건의료 인력 정책은 국민 보건 증진과 밀접한 관계를 이루고 있다
즉 인력의 수요와 공급에 관련된 수급계획의 수립, 보건의료 인력의 선발과 교육을 의미하는 생산, 인력의 임용과 배치 등을 의미하는 관리, 직무능력 분석과 만족도를 평가 할 수 있는 것을 의미한다
오늘날 의료인력 생산 제고 방안이 문제시 되고 있는데 의료인력 부문에 대해서는 정부의 통제가 불가능 하기 때문에 국민 보건 증진의 효율성을 도모하기 위해선 보건 의료 인력 관리가 필요하다
이를 위해선 직종간 역할과 기능의 갈등을 보이고 있는 우리나라 의료 인력의 역할과 기능에 대한 합리적 설정이 우선 되어야 한다 또한 과학적 근거를 바탕으로 한 합리적 정원기준의 설정과 조정이 필요하다
또한 새로운 의료지식과 기술이 범람하고 일반 국민의 의료에 대한 관심이 증가함에 따라 의료의 질적 수준을 보장하는 의료인의 능력향상이 이루어져야 할 것이다 또한 인력 관리에서 추가적인 투입보다는 기존 의료인력을 효율적으로 활용하는 방안도 검토되어야 한다
특히 앞으로 노인인구의 증가로 인한 실버산업과 의료인력의 지역간 분포가 개선되는것에 초점을 두어야 할 것이다 모든 의료직종의 도시 편중이 일반화 되어 있어서 농어촌 지역의 의료인력 확보가 어렵고 지역 주민들의 의료이용 접근성이 떨어지고 있다
우리나라의 보건인력의 전반적인 문제점을 보면 먼저 보건의료 인력 활동률의 저조함을 볼수 있다
우리나라 보건의료 인력 등록 관리는 대부분 면허 및 자격 등록자 수로 직종별 활동자 수를 정확히 파악하지 못하고 있는 실정이다
전반적으로 보건의료 인력의 활용도가 미흡하며 향후 전문 인력의 효율적인 자원활용을 위하여 보건의료 인력 면허 및 자격 등록자의 활동실태를 모니터링 할 수 있는 관리체계가 시급하다 선진국의 경우는 활동자수를 제시하고 있기 때문에 세계에 발맞춰 나가기 위해서는 유용한 통계정보가 갖추어져야 할 것 이다

참고자료

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