[인사관리] AIG생명의 인사시스템

소개

AIG생명의 인사조직을 조사한 자료이며, 우리나라 보험산업의 전반적인 상황과 나아가야할 방향을 제시한 레포트 입니다. 기업을 직접 방문해 실무자와 인터뷰를 통해 작성한 자료입니다. 발표자료도 함께 업로드 되어있습니다.

목차

1. 대상 기업 소개 - 연혁 및 국내 진출 상황

2. 보험 산업 소개와 인적자원관리의 중요성
- 보험 산업의 특징
- 보험 산업의 환경변화
- 보험 산업의 역할 및 평가
- 보험 산업에서 인적자원관리의 중요성

3. AIG의 인사시스템
- 조직구조
- 교육/훈련

4. 앞으로 보험산업이 나아가야할 방향제시
- 보험 조직의 체질 개선
- 고객의 욕구에 맞는 다양한 상품 개발

본문내용

보험 산업은 흔히 “인지산업”이라 불리워진다. 말 그대로 사람과 종이만 있으면 기업의 활동이 가능하다는 이야기이다. 사람과 종이에서 볼 수 있듯이 보험 산업에 있어 경쟁우위의 요소는 다른 무엇보다 인적네트워크의 구성이라 할 수 있을 것이다.

우리가 알아보고자 하는 대상기업인 AIG 생명은 이런 영업인력의 관리에 있어 선진화된 기법을 활용하여 보험산업의 진입장벽을 높이고 일반인들의 보험에 대한 인식을 재구성하게끔 한 대표적인 기업이다. 이에 AIG생명의 독특한 조직구조를 포함한 전반적인 인사시스템을 알아보고 이를 바탕으로 앞으로 보험산업이 어떠한 방향으로 나아가야 할지를 간단히 제시해 보고자 한다.

보험이란?
인류의 역사는 인간의 생활안정을 위한 노력의 승화된 기록이라 할 수 있다. 생활의 안정을 추구하는 마음이야말로 인간의 기본적 본능이다. 보험은 이 같은 인간의 기본적 본능을 만족시켜주는 하나의 수단이라 하여도 좋을 것이다.

보험산업은 사람과 종이만 있으면 되는 인지 산업이기에 인재의 적절한 교육, 관리는 그 기업의 성과에 절대적인 영향을 미칠 수 있다. 어느 산업이라도 인재관리의 중요성은 당연일이지만 보험업계에서는 그 중요성이 타 산업에 비해 휠씬 더 높다고 할 수 있다.

참고자료

· 없음