[경영학개론] 경영학 개론

소개

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목차

<목 차>

제 1 장 경영학의 기본적 문제
제 2 장 경영학의 기초와 발전과정
제 3 장 경영환경
제 4 장 기업형태 및 기업집중
제 5 장 기업의 윤리와 사회적 책임
제 6 장 경영목표와 의사결정
제 7 장 경영관리론
제 8 장 전략수립과 전략실행
제 9 장 조직구조와 조직문화
제 10 장 인사관리와 노사관계관리
제 11 장 생산관리
제 12 장 마케팅
제 13 장 재무관리
제 14 장 경영정보
제 15 장 회계학

본문내용

제 1 장 경영학의 기본적 문제
경영 : 경영주체들이 인간의 생활에 필요하고 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동
경영학 : 개별경제주체들의 경제적 활동을 연구하는 학문분야

제 2 장 경영학의 기초와 발전과정
8.15 광복 이후 독일식 경영경제학이 미국식 경영학으로 바뀌었다.
고려대학교에 1955년 한국 최초로 경영학과가 설치되었다.
우리나라 경영학의 발전과정
• 초기 한국경영학은 독일과 일본의 영향을 받았다.
• 최초의 경영학 저서는 정수영 교수의 ꡔ경영경제학ꡕ이다.
• 경영학은 군(軍)관리제도에서 민간기업에 응용되게 되었다.
• 한국경영학은 외래 학문을 수입하여 발전해 왔다.

제 3 장 경영환경
기업환경이란 : 기업은 기업을 둘러싸고 있는 환경속에서 필요한 자원을 계속적으로 획득하여야 한다. 그 환경속에서는 기업의 생명력에 영향을 주고 그 장래를 좌우하는 변화가 늘 일어나고 있다.
기업환경은 기업에게 기회와 위협을 주는 요인이다.
경영외계 중 기업의 경영행동을 규제하는 외부요인의 집합을 경영환경(business environment)이라고 한다.

제 4 장 기업형태 및 기업집중
기업제휴 : 경쟁관계에 있는 복수기업, 동업조합 또는 사업자단체, 사업제휴, 가르텔(Kattell)
기업집단화 : 법적으로 독립적인 복수기업이 결합하여 자본적, 인적, 기술적으로 밀접한 관계를 가진 통일적 집단을 형성하는 것, 주식보유형 트러스트(Trust), 콘체른(Konzern), 콤비나트(Kombinat)
기업합병 : 법률적으로 독립적인 복수기업이 법률적으로 단일저직이 되는 형태(신설, 흡수합병)

제 5 장 기업의 윤리와 사회적 책임
현대기업경영의 기업윤리적 면에서 중요시되는 것은 기업의 사회적 책임논리이다.
기업윤리헌장제정 : 1991년 2월 한국경영자 총협회에서 채택(기업인의 윤리적 규준 공포

제 6 장 경영목표와 의사결정
경영목표 : 기업이 그 경영활동(생산과 판매활동)을 통하여 실현하고자 원하는 상태
경영목표형성의 3가지 차원 : 경영목표의 내용, 경영목표의 범위, 경영목표의 실현기간
경영이념(경영신조, 경영신념, 경영이상) : 경영철학의 규범적(윤리적)가치체계
추구하는 목표개념을 규정하기 위한 3가지 방향 : 개개의 목표내용, 목표의 추구정돈, 시간적 관련성

제 7 장 경영관리론
독일경영학(경영경제학)은 중세 사업학에서 출발하여 이론적인 면이 강하고, 미국경영학(경영관리학)은 근세 초기 실제 경영자가 수행하는 기능에 관심을 가지고 출발하여 실천적인 성격이 강하다.

제 8 장 전략수립과 전략실행
경영전략은 기업이 환경변화에 적응하고 환경 중에서 경영목적달성과 제약요인을 분석하고 수단을 강구하는 것이다.

제 9 장 조직구조와 조직문화
조직구조는 조직의 환경․규모․기술 등의 상황적 요인에 의하여 영향을 받게 되며, 각각의 상황적 요인에 적합한 조직형태가 존재한다.
조직문화는<font color=aaaaff>..</font>

참고자료

· 없음