[노사정책] 한국의 노사관계론

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목차

1. 산업화 이전의 노사관계
2. 1950년대 노사 관계
3. 1960년대 노사관계
4. 1970년대 노사관계
5. 1980년대 노사관계
6. 1990년대 노사관계
7. IMF 이후 2000년대의 노사관계
8. 21세기 새로운 노사관계의 패러다임
9. 참고 문헌

본문내용

1. 산업화 이전의 노사관계
한국경제는 일제에 의해 타율적으로 근대화의 진행과정을 밟아야만 했고 그 시발점은 일제가 식민통치를 위해 조선 총독부를 설치한 1906년부터라고 보아야 할 것이다. 이것은 한국경제 근대화의 출발점이 “식민지경제체제의 구축건설”이었음을 의미한다. 이는 각 산업부분의 심한 격차를 보이게 되었고, 경제사회 구조의 양극화현상을 초래하게 되었다. 이러한 현상은 산업화 착수기인 60년대 초까지 계속 되었으며 해방된 이후에도 계속되어 발전의 속도를 더디게 하였다. 즉 정치적 측면에서는 8·15 해방과 미군정통치, 한국정부수립, 6·25 동란으로 인한 생산설비의 파괴와 대피 등 시대적 사건들이 발전을 가로막았다. 정부는 1953.7.27 휴전협정에 조인하고 전후의 상처를 씻어내는 복구 작업을 중심으로 10년간 경제재건노력을 펴왔으나 6·25 동란 이전 상태의 복구수준이 전부였다. 따라서 우리의 경제는 위축퇴보 되었고 발전의 흔적은 찾기 어려웠다.
일제식민지통치부터 1960년 공업화 전까지의 노사관계를 간단히 살펴보면 다음과 같다.

참고자료

· 김성수(2004), 뉴패러다임의 노사관계론, 삼영사
· 배무기(1997), 한국노사관계의 개혁, 경문사
· 이동룡(2002), 한국노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러
· 배무기, 이휘영, 최종태, 배병휴(1994), 21세기 한국노사관계의 발전 방향, 한국경영자총협회
· 박승(1999), 21C 인적자원관리 구축방안 : 21C 한국노사관계의 발전적 패러다임, 한국경영자총협회
· 유현석(1998), 한국노사관계의 변화와 대안에 관한 연구 : 조합주의, 생산성연합, 의사경쟁력연합, 한국국제정치학회
· 류장수(1994), 국제화시대, 한국노사관계의 방향
· 김수곤(1990), 전환기 한국노사관계의 진로(1,2), 한국경영자총협회
· 김윤환(1988), 한국노사관계의 현주소(1~3) : 87~88년 노사분규 종합분석, 한국경영자총협회
· 김형배(1987), 한국노사관계제도의 개선에 관한 연구 : 개정내용과 전망