[스포츠 심리학] 스포츠 집단과 리더십

목차

Ⅰ.서론
Ⅱ.본록
1.리더십의 의미
2.리더십 이론의 발달
3.리더십의 다양한 유형
4.스포츠에서 리더의 행동범주
5.스포츠 리더십의 4가지 요인
Ⅲ.결론

본문내용

Ⅰ.서론
스포츠집단을 포함한 모든 집단은 리더를 가지고 있다. 리더는 일반적으로 집단의 활동과 신념에 대해서 가장 영향력이 많은 사람으로서 그 조직의 활동을 개시시키고, 명령을 내리고, 결정을 내리고, 구성원들 간의 논쟁을 결정짓고, 판단을 내리며, 성원들에게 격려를 주거나 자극제가 되어주고 특정 활동에 앞장서는 사람이다. 스포츠 조직을 성공적으로 관리하기 위해서는 훌륭한 지도력을 갖춘 리더가 필요하다는 것은 두말할 필요가 없을 것이다. 이런 지도력의 효율성은 조직의 구성원들이 조직의 목표를 달성하기 위하여 자발적․ 열성적으로 노력하도록 할 때 나타날 수 있는 것이다. 이러한 맥락에서 코치의 리더십은 코치가 선수들을 지도하는 최후의 지도자임을 감안할 때 대단히 중요하며 일반 스포츠 행정에서도 상급자의 리더십에 따라 조직의 흐름이 완만하면서도 매끄럽게 진행되는 경우가 많다. 이런 내용을 바탕으로 스포츠 조직에서의 리더십에 대한 고찰을 해나가려고 한다.

1. 리더십의 의미
리더십에 대한 일반적인 정의를 살펴보면 “목표달성을 향해 개인이나 집단에게 영향을 미치는 행동적 과정”, “조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 집단 구성원으로 하여금 목표 수행에 자발적으로 헌신할 수 있도록 유도, 조정하는 리더의 행동”이라 할 수 있다
코치의 리더십은 스포츠 문헌연구에서 많이 토론되고 있는 것 중의 하나이다. 효율적인 코칭 리더십이 코치, 선수, 스포츠 관계자들 사이에 중요한 문제로 대두되고 있다. 코치들 이 행하는 리더십 행동의 유형은 선수들이 심리적 또는 감성적 반응에 중요한 영향을 끼친다.
대부분 연구는 코치의 특성 차이, 코치 행동, 그리고 코치와 선수의 상호 관계 부분에서 주로 이루어지고 있다.

참고자료

· 류정무, 이강헌(1990), 스포츠 심리학, 믿음사.
· 정청희(1994), 스포츠 심리학, 태근문화사..
· 김기웅(1994), 스포츠심리학, 서울; 태근문화사.