[기업철학] 기업철학에 의한 경영이윤의 개념과 예

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살펴 보고자 한다. 기업철학은 일반적으로 매우 긍정적이고 포괄적이며 사회환원적인 이미지로 느껴 지지만, 경영이윤은 기업의 물질을 벌기위한 셈, 기업이 존재하기 위하여 수단과 방법을 가리지 않고 활동을 벌인 결과로 받아 들여 질수가 있다.
기업철학은 정신적이고, 경영이윤은 물질적인 것이다. 하지만 여기서 알아두어야 할것은 정신적인것과 물질적인 것의 개념은 서로가 대립적인 관계를 뜻하는 것이 아니다.
정신과 물질의 근원은 모두가 하나의 모체를 토대로 이루어 진것이고 그것이 상이한것이 아니라 그것이 작용하는 분야와 방법이 서로가 다를 뿐이지 하나의 결과를 향해 달려간다는 것을 알아야 한 것이다.
여기서 문제가 되는 것은 다각화되고 속변하는 환경아래서 기업이 경영이윤을 추구하는 과정속에서, 경영이윤이 기업의 생존과 번영에 어렵게 획득한 필수 없어서는 안될 결과물이지만 이것의 획득을 위해서 펼치는 과정들이 본래의 원칙과 질서, 사회 규범적인 것과 어긋날 때 경우 일 것이다.
이 둘의 관계를 힘든 산을 등반하는데 목마름을 해소하기 위하여 물을 챙기는 물과 물통으로 비유하고자 한다. 물통은 기업윤리이고 물은 경영이윤이고 정상의 꼭대기가 기업의 성취물일 것이다.
산을 오르기 위해서 많은 필요로 한만큼의 물을 준비할수 있지만, 물통의 너무 작아, 그것에 틀에 국한 된다면 산을 오르는데, 즉 기업의 성장에 큰 걸림돌이 될것이다. 반대로 틀 은 정해져 있지만 남용으로 너무 많은 물을 가지고 산을 오르려 한다면 그것의 무게에 의해 스스로 탈진하여 무너지고 말고 이다. 즉 기업은 경영이윤은 기업철학의 틀을 벗어나게 되면 무너지고 말 것이다.
즉, 경영이윤과 기업철학은 기업의 위치에 맞게

참고자료

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