[태권도] 태권도가 미치는 외교적영향

소개

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목차

1. 태권도 수련동기와 진입과정
2. 태권도 교육훈련과정 및 체계
3. 태권도 수련의 유용성
4. 태권도가 미치는 외교적영향
5. 태권도 수련과 집단간 차이
6. 교류 및 통합의 저해 요인 및 극복 방안

본문내용

연구는 태권도 수련인구가 비교적 많은 16개국 1,398명을 대상으로 태권도에 대한 認知度를 조사, 분석하고 문제점을 도출하여 發展戰略을 제시하였다. 태권도 인지도 조사 도구로는 설문지를 사용하여 빈도분석, 교차분석, Anova분석 방법을 통하여 다음과 같은 분석결과를 얻었다.
1. 태권도 수련동기와 진입과정
태권도 수련동기를 조사대상자들은 호신술 54.5%, 체력향상 38.2%, 성격형성 26.4%, 호기심 13.9%, 그리고 인내력 향상 13.7%의 응답을 보이고 있다.
이는 태권도를 처음 시작하게 된 동기가 주로 호신술 및 체력단련의 수단이라는 것을 말해주고 있다.
이 결과는 태권도 수련을 통해 얻을 수 있는 고차원적인 정신적 성과 등에 대한 폭넓은 인식이 되어 있지 않음을 나타내고 있다.
그리고 태권도 수련을 권유한 사람은 약 65%가 주변 사람들이고 신문, 방송 혹은 광고의 영향에 의해 태권도를 수련하게 된 경우는 1.6%에 불과하였다.
이러한 응답은 아직도 태권도에 대한 대외적 홍보가 부족하다는 문제점을 안고 있다.
2. 태권도 교육훈련과정 및 체계
조사지역의 대륙별 태권도 사범의 국적은 조사 대상국 국적을 지닌 사범이 가장 많은 지역은 북아메리카(45.2%)이며 오세아니아가 가장 낮은 비율(5.1%)을 점하고 있었다.
반면 한국 국적을 지닌 사범의 비율이 가장 높은 지역은 유럽(29.6%)이며, 전세계적으로 고른 분포를 보이고 있었다.
태권도 사범의 리더쉽에 대한 신뢰도는 전체 응답자의 약 90%정도가 긍정적 반응을 보이고 있어 리더십의 신뢰도가 수련의 효과성에 미치는 영향이 지배적임을 감안할 때 매우 고무적이라고 할 수 있다.
태권도 수련 방법에 대한 수련생들의 만족도를 보면 전체 응답자의 93.4%가 만족하고 있으며 다소나마 불만을 갖고 있는 응답자는 1.9%에 불과하여 향후 태권도 보급 및 발전에 긍정적 영향 요인으로 작용하게 될 것으로 본다.
현행 승급 승단 제도의 만족도를 보면 직장인 85.9%로 가장 높은 만족도를 보이고 있으며, 태권도 수련기간이 긴 경우 (76.8%)보다 짧은 경우 (87.6%)가, 급단이 아주 높은 경우 (65.7%)보다는 낮은 경우 (86.7%)에 승급 승단제도에 대해 만족하는 경향이 있었다.

참고자료

· 없음