[사회학] 청년 실업의 문제점과 해결방안

소개

청년 실업의 문제점과 해결방안에 대해서 구체적인 접근을 시도해 본 글 입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 청년 실업의 원인

Ⅲ. 청년 실업 문제의 해결 방안

본문내용

Ⅲ. 청년 실업 문제의 해결 방안

청년 실업 문제를 해결하기 위해서는 제도적인 측면에서 기본 해결이 이루어 져야 하고 의식의 변화가 뒤따라야 한다. 청년실업의 해결을 위해서는 수요와 공급의 균형이 필요하다. 대졸 인력의 질적 수준을 기업의 요구를 충족시킬 수 있도록 준비하고, 대학 졸업생은 현실성 있게 일자리를 찾는 자세를 갖고 이해관계를 조정해야 한다.
정부는 일자리 확대와 고용 창출을 지원하고 다양한 직장체험의 기회를 제공해야 한다. 이와 함께 지속적인 일자리 창출과 기업의 수요에 적합한 능력을 갖춘 인재를 양성하도록 제도를 마련해야 한다. 학교에서 배운 지식을 직접 적용하는 과정에서 미래의 직업에 대해 구체적으로 다가갈 수 있다. 실수를 통해 미흡한 점이 무엇인지 개선 방향을 세워 보고, 기술이나 요령도 생기는 법이다. 또한 과연 직업이 자신과 얼마나 맞는지 진지하게 고민해 보고 새로운 방향으로 나아갈지, 더 많은 공부가 필요한지를 몸소 체험할 수 있다. 그로인해 직업에 대한 애정이 생기고 전문성을 높이기 위한 자발적인 노력이 이루어 질 것이다.
한편 젊은이들의 일자리를 만들기 위해 사회 비용의 투자가 필요하다. 나라의 미래를 짊어질 청년에게 아낌없는 투자를 하여 사회의 훌륭한 재목이 될 수 있도록 도와줘야 한다. 그러나 실업급여만 믿고 구직 활동에 최선을 다하지 않는 도덕적 해이가 생길 수 있다. 따라서 실업 급여에 제한이나 지급기간을 제한함으로써 구직에 최선을 다하도록 도와줘야 한다. 사회 여러 분야의 자발적인 도움이 함께 이루진다면 더욱 바람직하겠다. 정부가 개개인의 구직 노력을 확인하기는 힘들다. 정보의 비대칭이 발생하지 않도록 각 공공기관에서는 투명성을 바탕으로 정확한 통계와 확인이 이루어져야 한다. 정부 혼자 발 벗고 나선다고 해서 해결될 일이 아니다. 정부의 흐름에 발맞춰서 기업역시 협력적이고 생산적인 노사관계를 이룩하고 외국투자 유치와 청년 신규 고용 기회를 마련해야 한다.
그리고 학교 교육이 변해야 한다...(이하 생략)

참고자료

· 없음