[독후감] 맨주먹의 CEO 이순신에게 배워라를 읽고

소개

맨주먹의 CEO 이순신에게 배워라를 읽고 작성한
독후감입니다. 글자크기10 문단간격170이며
용지여백 거의없습니다.
직접작성하였으며 한페이지 빡빡합니다.

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본문내용

디지털 시대에 맞는 이순신 장군의 여덟가지를 열거한 책「맨주먹의 CEO 이순신에게 배워라」라는 책은 이 시대의 진정한 멀티플레이어란 무엇인가에 대해 의미심장한 질문을 던지는 책이라고 할 수 있다.저자는 지금까지 이순신 장군에 대해 잘못 알려져 있던 지식들을 비판하며 이순신 장군의 생애와 사상을 다시 복원했다. 극한상황에서 자급자족에 입각한 부대 운영을 통해 대병력을 안정적으로 경영하고 열악한 경제조건 속에서도 판옥선과 거북선, 대형 총통 등의 제작, 각종 훈련으로 전투력을 극대화 시켰으며 뛰어난 감성과 책임감으로 민군간의 견고한 휴먼 네트워크를 구축해낸 이순신 장군의 모습을 통해 현대의 치열한 경쟁사회에서 성공할 수 있는 경영자의 조건에 대해 이 책은 이야기 하고 있다.이순신 장군은 엘리트 코스를 벗어나 남들보다 멀고 늦게 변방에서부터 관직을 시작했지만 누구보다 최선을 다하였습니다. 남들보다 늦게 관직을 시작한 만큼 성취욕도 클 것이고 몰락한 집안을 일으키려고 욕심도 많았을 텐데 수군의 직분을 업으로 삼고 평생 전략개발과 전투력 증강을 위해 최선을 다하였습니다. 또한 당시의 조선시대의 상황이 무반보다는 문반을 우대하고 무반 중에서도 수군보다는 육군이 출세에 유리했다는 점을 감안해볼 때 그의 프로정신은 더더욱 빛을 발휘한다.저자가 말하는 이순신 장군의 리더십은 다음과 같다.이순신 장군은 벤쳐 전락가의 자질을 고루 갖춘 전인적 리더십이라고 설명하고 있다. 그 요소를 저자는 여덟가지로 요약했는데 ①다양성 지수 ②열정 지수 ③감성 지수 ④정보 지수 ⑤창의력 지수 ⑥기록 지수 ⑦도덕 지수 ⑧변화 지수가 그것이다.

참고자료

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