[사회 문제] 청년실업의 원인과 해결방안

소개

청년실업의 원인과 해결방안을 구체적인 관점으로
제시 하였습니다.

목차

1. 서론
- 청년 실업의 심각성
2. 청년 실업이란?
3. 청년 실업의 현 상황
4. 청년 실업 문제의 특징
5. 청년 실업의 원인
- 수요 측면
- 공급 측면
6. 청년 실업 해소를 위한 방안
7. 선진국 경험에서 배우는 청년 실업 대책

본문내용

2. 청년실업이란?

청년실업의 원인과 그 해결 방안에 대하여 알아보기 전에 먼저 청년실업이란 무엇인가에 대하여 알아보도록 하자. 청년실업은 말 그대로 청년들의 실업이라고 할 수 있다. 사전에 특별히 정의된 말이 없으므로 단어 그대로의 뜻을 빌어 풀어 보면 젊은 사람들이 일자리를 구하지 못하고 있는 상태를 말한다. 여기서 말하는 젊은 사람들이란 청년 즉 15세에서 29세 까지를 말한다. 현재 경기침체가 계속되면서 기업들이 인력을 많이 뽑지 않게 되고 학교를 졸업하고 사회에 진출해야 할 학생들이 취직을 못하게 되어 나타나는 실업현상을 일컬어 흔히 청년실업이라 한다.

3. 청년실업의 현 상황
장기화된 경기침체가 지속되면서 청년실업이 최근 몇 년 사이 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이러한 청년 실업자 수가 2003년 말 기준으로 38만 명에 달하고 있고, 이러한 수치는 청년 실업률이 전체 실업률보다 2배 이상 높은 수준이라는 것을 말해 준다. 전체 실업자 중에서 청년층이 차지하는 비중이 50%에 이르고 있다는 점에 비추어 볼 때 청년실업은 우리 사회의 심각한 문제임에 틀림없다고 말할 수 있다.(<그림 Ⅰ-1> 참조).
하지만 이러한 청년실업의 문제는 비단 양적인 문제에만 그치는 것이 아니다. 거시적인 고용 흡수력의 저하와 더불어 노동시장을 둘러싼 구조변화, 즉 인력수급 불일치, 일자리의 비정규화 경향과 서비스직의 증가 등으로 인해 청년층 일자리의 질이 과거에 비해 저하되고 있는 것이 현재의 실정이다. 특히, 대학 정원 자율화 이후 대학 진학률이 급상승한 데 반해 고학력 청년 구직자를 흡수할 수 있는 이른바 '괜찮은 일자리'(decent job)가 충분히 늘어나지 않은 데 따른 구조적 수급 불일치 현상이 심각하게 나타나고 있다. 이러한 일자리의 질 저하로 인해 노동시장에서 청년들이 실제로 체감하는 고용사정은 더욱 악화되고 있다.

참고자료

· 없음