[경영학개론] 윤리경영에 따른 기업의 성공 요소

소개

바디샵, 존슨앤 존슨 사를 예로들어
윤리경영의 성공 법을 고찰해본 논문입니다.
자세한 사례와 내용으로 많은 도움 될것입니다.

목차

I. 서 론
1. 윤리경영이란 무엇인가?
(1) 윤리경영의 의의
(2) 윤리경영의 중요성
2. 선정배경
(1) 바디샵
(2) 존슨 앤 존슨
II. 본 론
1. 바디샵
(1) 아니타 로딕, 그녀는 누구인가?
(2) 윤리경영을 하게 된 계기
(3) 바디샵의 생성과 발전
(4) 기업이념
① 동물보호
② 환경보호
③ 인권옹호
2. 존슨 앤 존슨
(1) 기업소개
① 설립배경
② 발전과정
③ 기업이념
(2) `BACK TO BASIC`
① OUR CREDO
② ‘우리의 신조’에 근거한 의사결정이란 어떤 것인가?
(3) 존슨 앤 존슨(Johnson & Johnson) 타이레놀 사건
① 사건의 발달과 전개
② 결과
③ 타이레놀 사건의 교훈
III. 결 론
1. 바디샵
2. 존슨 앤 존슨
3. 바디샵과 존슨 앤 존슨의 비교와 시사점

본문내용

결정을 내린다는 것이다. 'OUR CREDO'는 자칫 그럴싸한 웅변에 그치기 쉬운 윤리강령이지만 타이레놀 사건의 결정적 계기로 윤리경영기업의 모범이 되고 있다.
둘째, 바디샵의 경우 윤리경영 기업으로 부각을 받게 된 계기는 존슨 앤 존슨과 같이 이슈화된 사건이 없기 때문에 특별한 계기는 없다고 생각한다. 하지만 아니타 로딕은 1984년에 기업 공개를 하고 나서 바디샵이 사회적으로 좋은 일을 할 수 있는 잠재력과 힘을 가지고 있다는 것을 알게 되었으며, 1985년 그리피스와 연합으로 북해에 유독 폐기물을 버리지 말 것을 요구하는 캠페인을 시작으로 바디샵의 윤리 경영은 시작되었다. 그 이후로 대외적으로 바디샵은 윤리경영 기업으로 인식되어졌다.
반면에 타이레놀 사건으로 존슨 앤 존슨은 윤리경영기업으로 두각을 드러냈다. 타이레놀 사건에 대한 대외적 대응 방안은 기업의 사회적 책임을 철저히 인식한 매우 성공적이고 윤리적인 대응이었다. 이는 Our Credo가 사건 해결 방안 결정에 어떤 영향을 미치는지 보여주고 있다. 조사 결과 기업의 제조 과정에서의 결백함이

참고자료

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· <참고 인터넷 싸이트>
· - http://www.thebodyshop.co.kr/
· - http://www.seri.org/forum/greenets/