1. 간호계 리더를 선택하기, 2. 리더에 대한 역량을 파악하기

소개

간호리더십
주제: 1. 간호계 리더를 선택하기, 2. 리더에 대한 역량을 파악하기

목차

I. 서론

II. 본론
1. 간호계 리더 분석
1) 박명자
2) 박명자의 리더십
3. 박명자의 업적과 리더십이 나이게 끼친 영향력

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

1. 서론
보건의료서비스는 치료 중심뿐만이 아닌 예방 및 건강증진 등 지역사회 안에서 다양한 집단의 건강관리까지 포함한 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태의 다양화 및 전문화가 이루어지면서 간호사 직무 유형도 새로워지고 형태도 다양해지고 있다. 또한 보건의료 환경의 변화는 의료기관 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하고 있으며 이를 실천할 사람을 기르기 위해 인적자원관리 패러다임 변화, 간호사 역할 변화로 인하여 간호리더십의 중요해졌다. 간호 분야에서의 리더십은 이제는 계층과 관계없이 각자 위치에서 스스로를 이끌어 가는 리더십을 지향한다.
리더십은 일정 상황에서 목표 달성을 위해 개인 및 집단을 조정해서 동작하는 기술이라고 할 수 있는데 이는 조직의 공식적 구조와 설계에서의 부족한 점을 보완하고 변화하는 환경에 효율적으로 조직이 적용하도록 하고 조직 내부 조화 유지, 조직구성원의 동기 유발과 재사회화하는 기능 등을 하게 된다.
본론에서는 리더십과 관련하여 간호계 리더 한 명을 선정하여 해당 인물의 리더십을 분석하여 제시할 것이다.
Ⅱ. 본론
1. 간호계 리더 분석
1) 박명자
박명자는 1932년 12월 1일 서울에서 태어났으며 3녀 2남의 장녀로 성장했다.

참고자료

· 류동웅, 신진교(2013). 변혁적 리더십이 직무만족과 직무성과에 미치는 영향 및 개인특성의 조절효과. 인적자원관리연구.
· 이해정, 윤숙희, 권영미, 김진현, 김은영(2013). 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어.
· 이꽃메(2015). 나이팅게일 기장 수상자 박명자의 창조적이고 개척적인 간호업적 고찰. 한국간호교육학회지.
· 김정숙, 김윤민, 장금성, 김복남, 정석희(2015). 간호리더십에 대한 개념 분석. 간호행정학회지.
· 김인경, 김형희, 문숙자, 이혜영, 김유미(2016). 간호 리더십과 팔로워십. JMK.