[A+] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

소개

A+ 맞은 자료입니다. 과제하실때 참고하시면 도움되실거에요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더
1) 리더의 정의
2) 리더의 자질
3) 리더의 역할을 보여주는 예시
2. 관리자
1) 관리자의 정의
2) 관리자의 자질
3) 관리자의 역할을 보여주는 예시
3. 리더와 관리자의 차이점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

누군가에게 일상생활 속 리더와 관리자의 차이에 대해 묻는다면 어딘가 다르다는 것은 느끼지만 정확한 차이에 대해서는 말하지 못할 것이다. 현대사회에서 리더와 관리자는 모두 중요한 역할을 담당하고 있지만, 각각의 접근 방식과 역할이 다르다는 것을 쉽게 구분하기는 어려운 부분이 있다.

둘의 차이를 아주 간단히 써보자면 리더는 어떠한 비전을 향해 나아갈 수 있도록 동기를 부여해주는 역할을 하는 반면 관리자는 목표 달성을 위해 업무를 계획, 조직을 하는 역할을 맡는다. 일상 속에서 이 둘의 차이를 정확히 인지하는 것은 조직 내에서 나아가야 할 방향을 스스로 인지할 수 있는 능력을 길러주며, 개개인의 역량에 영향을 미칠 것이다.

이처럼 본론에서는 리더, 관리자의 정의에 대해 더 자세히 알아보고 각각을 예시와 현실에 있을 법한 사례들을 통해 비교, 분석해보며 리더와 관리자의 차이에 대해 알아보도록 하겠다.

Ⅱ. 본론

1. 리더
1) 리더의 정의
리더는 등대라고 생각하면 된다. 리더는 어두운 바다에서 길을 안내하는 등대처럼
자신의 조직이 나아가야 할 비전과 목표를 제시하며, 비전과 목표에 도달할 수 있도록 구성원들의 역량을 최대로 발휘할 수 있게 동기를 부여하고 격려를 하는 역할을 한다. 또한 조직의 집단 구성원들이 혼란과 갈등, 변화를 겪는 과정에서도 궁극적인 조직의 방향성을 제시하고 더 나은 미래를 위해 조직원들이 힘을 낼 수 있도록 바람잡이 역할을 해준다.

2) 리더의 자질
리더가 갖추어야 할 자질은 무엇인지에 대한 관심은 오래전부터 시작되었다.
미국에서 1900년도~2000년도 초에 활발한 연구가 진행되었으며, 이에 따른 리더의 자질에 대해서 말해보도록 하겠다. 1900년 초에 리더가 갖추어야 할 자질에 관한 연구를 하여 결론을 낸 여러 박사가 있다. 대표적인 몇몇 사람들을 언급해보도록 하겠다.

참고자료

· 위더스원격평생교육원, 리더십 학습 교안
· 양진성. "팀조직 리더의 자질이 팀조직의 효과성에 미치는 영향에 관한 연구." 국내석사학위논문 한성대학교 국방과학대학원, 2014. 서울 p.35
· 모든 조직의 관리자에게 필요한 자질은 무엇인가?
· https://www.quora.com/What-are-the-qualities-of-a-manager-in-any-organization