AI와 일자리 자동화가 한국 고용에 미치는 영향에 관한 분석

소개

"AI와 일자리 자동화가 한국 고용에 미치는 영향에 관한 분석"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

개요
본 보고서는 인공지능(AI)과 자동화 기술의 발전이 한국 고용 시장에 미치는 구조적 영향을 심층 분석하고, 그에 따른 정책적 시사점을 도출하는 것을 목적으로 한다. AI는 반복적이고 정형화된 업무를 자동화하여 고용 대체의 위험을 높이는 동시에, 생산성 향상과 새로운 직무 창출을 통해 노동 수요를 보완하는 양면성을 지닌다. 특히 한국의 경우, 중간 숙련 사무직과 단순 서비스직을 중심으로 한 고용 감소 압력이 예측되며, 정보통신업과 보건·복지 서비스업 등에서는 AI 보완적 고숙련 일자리가 증가하는 상반된 양상이 관찰된다. 이처럼 AI 노출도에 따른 고용 효과의 불균등성은 노동시장 내 숙련 격차와 양극화 심화라는 중요한 과제를 제시한다. 이에 정부와 기업의 선제적인 인재 양성 및 전환 지원 정책의 필요성을 강조하며, AI 시대에 대비한 한국의 지속 가능한 고용 전략 방향을 제시한다.

주요 키워드
인공지능(AI) 자동화, 고용 대체, 노동시장 양극화, AI 노출 지수, 중간 숙련 직무, 인적자원 개발(HRD), 재숙련화(Reskilling)

I. 서론
1.1. 연구 배경 및 필요성
4차 산업혁명의 핵심 동력인 인공지능(AI) 기술은 전 산업 분야에 걸쳐 혁신을 가속화하며 전례 없는 속도로 노동시장을 재편하고 있다. AI는 단순히 생산성을 향상시키는 도구를 넘어, 인간의 지적 노동 영역까지 깊숙이 침투하여 기존의 직무 구조와 고용 형태에 근본적인 변화를 야기한다. 한국은 세계적인 수준의 디지털 인프라와 높은 기술 도입률을 바탕으로 AI의 영향을 더욱 빠르게 체감하고 있다. 특히, 저출산·고령화로 인한 생산가능인구 감소라는 구조적 문제에 직면하고 있어, AI를 통한 생산성 증대가 필수적인 동시에, 대규모 자동화에 따른 고용 충격에 대한 선제적 대응이 시급한 상황이다. 따라서 본 보고서는 AI 자동화가 한국 고용 구조에 미치는 구체적인 영향과 실태를 분석하고, 미래 노동시장의 안정과 지속 가능한 성장을 위한 정책 방향을 모색하고자 한다.

참고자료

· 과학기술정보통신부. (2025). 국가 AI 전략 정책 방향 (보도자료).
· 매일일보 (2025). 「[기획] 정부, AI·로봇 일자리 대응책 마련 총력」. 언론보도.
· 산업연구원. (2024). 산업별 인공지능 도입의 노동시장 영향과 정책과제. 연구보고서.
· 산업연구원. (2025). 인공지능의 고용 효과 분석. 연구보고서.
· 한국개발연구원. (2024). 인공지능으로 인한 노동시장의 변화와 정책방향.
· 한국고용정보원. (2024). 인공지능(AI) 등 디지털 전환에 따른 산업·고용 구조 재편 전망.
· 한국노동연구원. (2024). AI 시대 노동. 세미나 자료.
· 한국무역협회. (2024). 국내 AI 대체 가능 일자리 327만개…이중 60%는 전문직. 무역뉴스.
· 한국산업은행. (2023). 인공지능이 고용시장에 미치는 영향 및 시사점. 산은조사월보.
· 한지우·오삼일. (2023). 일자리 대체가능성 지수를 통해서 본 인공지능의 노동시장 파급효과. 행정논총