최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

소개

경제학개론
최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 최저임금 인상의 긍정적 영향
2. 최저임금 인상의 부작용

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최저임금 제도는 국가가 법으로 임금의 최소 수준을 정해 저임금 노동자의 생활 안정을 도모하는 정책적 장치이다. 정부가 인위적으로 임금 하한선을 설정함으로써 가장 임금이 낮은 계층의 노동자들도 기본적인 생계를 유지할 수 있도록 돕고 소득 불평등을 완화하는 것이 최저임금 제도의 주된 목적이다. 이처럼 최저임금을 인상하면 저소득층 노동자의 임금 수준이 높아지고 소비 여력이 커질 것으로 기대되어 왔다. 특히 우리나라에서는 지난 몇 년간 급격한 최저임금 인상(예컨대 2018년에 16.4% 인상)이 이루어지면서 이러한 임금 인상이 실제로 가난한 근로자들의 삶에 긍정적 변화를 가져왔는지에 대한 사회적 관심과 논쟁이 활발하였다. 한편 일각에서는 최저임금 인상이 기업의 인건비 부담을 늘려 고용 감소를 유발하고, 혜택이 빈곤층보다 중산층에 더 돌아갈 수 있다는 우려를 제기한다. 이처럼 최저임금 인상의 효과를 둘러싸고 긍정론과 부정론이 공존하는 가운데, 실제로 저임금 노동자들의 소득 향상과 빈곤 감소에 얼마나 도움이 되는지에 대한 객관적 분석이 필요하다. 본 과제에서는 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 실질적인 도움을 주는지 긍정적 효과와 부작용을 균형 있게 살펴보고자 한다.

참고자료

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· 이영재. (2019). "작년 최저임금 대폭 인상, 소득 격차 완화에 기여". 연합뉴스.
· https://www.yna.co.kr/view/AKR*************0004