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집단상담의 이론과실제_3

"집단상담의 이론과실제_3"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2025.07.25 최종저작일 2025.07
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집단상담의 이론과실제_3
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    목차

    Ⅰ.집단상담의 각 단계별 특징
    1. 초기
    2. 상담의 과도기 단계
    3. 작업 단계
    4. 종결단계
    5. 집단 상담에 대한 개인적인 생각

    Ⅱ. 참고자료

    본문내용

    1) 초기 불안과 초기 저항
    집단 상담에 있어 참여하는 내담자는 자신이 처한 상황이나 집단에 대해 다소 방어적으로 나오는 경우가 많다. 이들은 대표적인 초기 단계에 보이는 특징 ‘초기 불안’ 과 ‘초기 저항’ 증세를 보이며 자신이 받아들여지지 않고, 타인에게 거절당할 수 있다는 점을 늘 유념한다. 그리고 때로는 이러한 거부가 공격적인 대응으로 나서는 것에 대해 경계하기도 한다.
    이들에게는 수많은 불안이 있다. 불안이란 거절이나 공격, 자신을 통제하는 것에 대한 불안감, 문제가 발생할지도 모른다는 생각, 자신이 타인에게 받아들여지지, 혹은 받아들여지는 모든 상황에 대해 낯섦과 불안을 말한다. 그리고 때로는 그러한 자기 자신의 감정조차 주체하지 못해 다소 과격하거나, 혹은 공격과 반대로 방어적인 반응을 보이기도 한다.
    그리고 혹은 불안과 다른 초기 저항이 나타나기도 한다.

    참고자료

    · [집단사담의 이론과 실제] 저자:김형태 /출처: 동문사.2008.08.25
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 집단상담의 초기 단계
      집단상담의 초기 단계는 집단의 기초를 형성하는 매우 중요한 시기입니다. 이 단계에서는 집단 구성원들이 서로를 알아가고 신뢰 관계를 형성하기 시작합니다. 상담자는 안전하고 수용적인 환경을 조성하여 참여자들이 자신을 개방할 수 있도록 격려해야 합니다. 초기 단계에서의 명확한 목표 설정과 규칙 수립은 이후 집단의 응집력과 효과성을 크게 좌우합니다. 또한 각 구성원의 기대와 우려를 충분히 탐색하고 집단의 목적을 명확히 하는 것이 필수적입니다. 이 단계를 잘 관리하면 집단 전체의 성공적인 진행을 위한 견고한 토대가 마련됩니다.
    • 2. 집단상담의 과도기 단계
      과도기 단계는 집단이 초기의 조심스러운 태도에서 벗어나 더 깊은 상호작용으로 나아가는 전환점입니다. 이 시기에는 저항, 갈등, 불안감 등이 표면화될 수 있으며, 이는 자연스러운 현상입니다. 상담자는 이러한 감정들을 수용하고 건설적으로 다루는 방법을 보여주어야 합니다. 집단 내 역동성이 증가하면서 권력 관계와 리더십 문제가 대두될 수 있으므로, 이를 적절히 관리하는 것이 중요합니다. 과도기를 성공적으로 통과하면 집단은 더욱 응집력 있고 생산적인 작업 단계로 진입할 수 있습니다.
    • 3. 집단상담의 작업 단계
      작업 단계는 집단상담의 핵심이 되는 단계로, 구성원들이 실질적인 변화와 성장을 이루는 시기입니다. 이 단계에서는 신뢰와 응집력이 충분히 형성되어 있어 깊이 있는 자기 탐색과 상호 피드백이 활발하게 일어납니다. 구성원들은 자신의 문제를 솔직하게 드러내고 다른 사람들의 경험으로부터 배우며 새로운 행동 방식을 시도합니다. 상담자는 이 단계에서 촉진자 역할을 하며 집단의 치유적 요소들이 최대한 발휘되도록 지원합니다. 작업 단계의 질은 초기 단계와 과도기 단계가 얼마나 잘 진행되었는지에 크게 영향을 받습니다.
    • 4. 집단상담의 종결 단계
      종결 단계는 집단상담 경험을 통합하고 일상으로의 전환을 준비하는 중요한 시기입니다. 이 단계에서는 집단 경험을 정리하고 얻은 통찰을 실생활에 어떻게 적용할 것인지 계획하는 것이 필수적입니다. 구성원들은 종종 종결에 대한 불안감이나 상실감을 경험할 수 있으므로, 이러한 감정을 충분히 다루어야 합니다. 상담자는 각 구성원의 성장을 인정하고 앞으로의 지속적인 발전을 격려해야 합니다. 또한 필요시 개별 상담이나 추후 지원에 대한 정보를 제공하는 것이 좋습니다. 종결을 잘 마무리하면 집단 경험의 효과가 장기적으로 유지될 가능성이 높아집니다.
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