자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던

소개

리더십
주제: 자신이 경험했던 모든 리더, 코치, 교사, 매니져들 중에서 권위적이었던 한사람, 민주적이었던 한 사람, 방임적이었던 한 사람을 정하고 그들의 리더십 특징에 대해 기술하고 본인이 어떠한 리더십 스타일에서 가장 생산적이었나를 기술하는 과제입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 권위적 리더십이란
2. 민주적 리더십이란
3. 방임적 리더십이란
4. 내가 경험한 리더들
5. 나는 어떠한 리더 밑에서 가장 생산적이었는가

III. 결론

IV. 출처

본문내용

I. 서론
나이가 들수록 세상은 매우 빠르게 변화한다는 생각이 든다. 그러다보니 사람들은 끊임없이 여러 조직에 속해서 활동을 하게 되고, 각 조직은 성공적으로 운영을 하기 위해서 리더의 역할이 중요한 환경에 놓이게 된다. 리더십은 기본적으로 사람 대 사람으로 영향을 미치는 것이다. 그렇기 때문에 사회에 따라서 더 주류를 이루는 리더십은 계속해서 바뀌게 된다. 이와 관련하여 리더십의 변천사 중에서 권위적 리더십과 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대해서 각각 살펴보고 내가 경험한 리더의 모습과 나는 그동안 어떠한 리더 밑에서 가장 생산적이었는지에 대해서 서술해보았다.

II. 본론
1. 권위적 리더십이란
권위적 리더십은 리더가 강력한 권한을 행사하고 모든 결정권을 독점하는 리더십 스타일이다. 권위적 리더십을 갖춘 리더는 지시를 내리는 경우가 많고 자신이 내리는 지시에 구성원들이 따르기를 기대한다.

참고자료

· 리더십개론, Richard L. Hughes, 교육과학사, 2019.02
· [칼럼] 리더십 & 팔로워십, 퍼블릭뉴스, 2022.09.13