조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 단순히 변화에 적응하는 것을 넘어 지식과 기술을 습득하고 자신의 잠재적인 동기, 태도, 가치, 감정을 적극적으로 활용하여 역량을 극대화할 수 있는 인재를 필요로 한다. 다시 말해, 학업 성적, 지식, 기술 등과 같은 인지적 요소뿐만 아니라 친밀감, 윤리의식, 변화 적응력 등의 심리사회적 특성도 인재의 중요한 조건으로 요구되고 있다. 이러한 인재상에 대한 변화는 선발 및 채용 기준뿐만 아니라 대학 교육과정에도 영향을 미치고 있으며, 이러한 요구 속에서 등장한 개념이 바로 능력이다.
능력이나 핵심능력에 대한 정의는 다양하지만, 공통점은 특정 직업이나 역할, 혹은 성공적인 삶을 위해 지식과 기술 같은 인지적 측면뿐 아니라 태도, 감정, 가치 등 심리적 요소 역시 중요하다는 것이다.

참고자료

· 이숙정, 박소연, 유지현. (2013). 대학생용 조직생활 성공역량 검사의 개발 및 타당화. 교육심리연구, 27(1), 51-76.
· https://www-dbpia-co-kr.libproxy.bu.ac.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE06763932