조직심리학-조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

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4칙연산이 중요하지만 4칙연산을 수학이라 부르지 않고 산수라고 부르는 것처럼 비즈니스에선 엑셀 피봇 테이블 쓰는 법을 역량이라고 부르지는 않습니다. 그저 기술 (스킬)이라고 부를 뿐이죠. 그것보다는 좀 더 큰 그 무엇이 필요합니다.

회사는 영어가 정말 필요하면 통역사를 부릅니다. 법률 지식이 필요하면 변호사를 쓰면 되고, 회계에는 회계사를 쓰면 됩니다. 기술은 그 기술을 가진 전문가를 돈주고 쓰면 됩니다. 파워포인트를 이쁘게 만들어야 하면 이걸 전문적으로 디자인하는 사람을 부르죠.

정작 회사에서 직원이라고 데리고 가는 사람은 이런 스킬을 전문가 수준으로 보유한 사람이 아닙니다. 물론 간단한 스킬들은 당연히 있어야겠지만, 그 사람이 월급받는 직원이 되는 건 스킬 때문이 아니라는 겁니다.

(고도의 지식이나 스킬이 많이 필요치 않은 분야인데 직원으로 뽑을 필요가 없는 경우 회사에서 고용하는 방식이 계약직이나 용역입니다. 경비, 서무, 단순 생산직 등이 이 범주에 들어갑니다.)

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