간호리더십 (논문요약 포함)

소개

A+ 받았습니다. 논문도 직접 요약하고, 온전히 제 머리로 작성했습니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 간호리더십의 필요성 및 배경
1) 간호리더십의 배경
2) 간호리더십의 필요성

Ⅱ. 본론
1. 간호리더십 유형
2. 간호리더십 관련 논문 1개 선정하여 핵심요약
3. 논문 내용과 관련이 있는 실제 임상사례 제시
4. 연구의 의의 및 간호에서의 연구 결과 활용방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1. 간호리더십의 필요성 및 배경
1) 배경 : 영어의 “leader” 라는 어휘는 서기 1300년경에 처음으로 문헌에 등장하였고, “leadership”이라는 어휘는 약 200년전부터 사용되기 시작하였다. 연구자와 협회에 따라 리더십을 다음과 같이 설명하고 있다.

Hersy & Blanchanrd (1982)
주어진 상황 하에서 목표달성을 위해 개인 또는 집단이 노력하도록 모든 활동에 영향을 주는 과정
Rost (1991)
집단이나 조직의 목적을 달성하기 위해 조직 내 집단의 업무 수행을 촉진하고 유지.발전시키는 행동
Schein(1992)
조직의 발전과 조직문화의 진화적 변화과정이 더욱 잘 진행되도록 하는 능력
Northhouse (2013)
공동목표를 달성하기 위하여 한 개인이 집단의 구성원들에게 영향을 미치는 과정
대한간호협회
집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 목표를 달성하도록 유도하는 능력이다
미국간호협회
리더십 기술은 윤리적 비판적인 의사결정, 효과적인 업무 관계형성 및 유지 전문팀간의 상호 존중 의사소통과 협동, 공동간호, 위임, 갈등 해결전략 수립 등의 일연의 과정에서 요구되며, 기본적인 간호리더십은 복잡한 시스템과 권력, 정책, 방침, 가이드라인을 인식하는 것이라고 말한다.

시대별로 변화해 온 리더십과 최근에 연구되고 있는 간호 리더십은 한 리더의 영향력에 초점을 맞추어 조직의 성과를 설명하던 과거와는 달리 조직 구성원 개인의 자발적인 노력과 열정에 초점을 둔 자기경영마인드가 강조되고 그 결과 간호사 개인의 전문성과 창의성을 촉진하여 간호조직의 성과에 영향을 미친다고 할 수 있으나, 일방적이거나 강제적으로 영향을 주는 것이 아님을 말한다.

참고자료

· 김정숙, 김윤민, 장금성, 김복남, 정석희(2015). 간호리더십에 대한 개념 분석, 간호행정학회지, 21(5), 575-586.
· 신미자, 김성진 외 공저(2024), 제3판 간호관리학, 수문사